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  崗位職責(zé) :
  1. 按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃 和年度計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
  2. 現(xiàn)階段側(cè)重于公司總部和海外的人力資源進(jìn)一步發(fā)展;
  3. 明確企業(yè)人力資源目標(biāo)和總體方案,提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議, 并致力于提高企業(yè)的綜合管理水平;
  4. 制定并完善人力資源管理的方針、政策和制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
  5. 塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
  6. 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用;
  7. 為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);
  8. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司績(jī)效考核、薪酬管理、中高層人員的課程講授工作;
  9. 計(jì)劃和審核人力資源管理成本,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中重大人力資源問(wèn)題;
  任職要求:
  1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,碩士及以上學(xué)歷; 2、十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、擁有較為豐富的新能源美國(guó)上市公司、大型半導(dǎo)體生產(chǎn)制造企業(yè)、集團(tuán)公司、外企的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,有先進(jìn)的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 5、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力; 6、熟悉國(guó)家、地區(qū)特別是海外相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策; 7、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 8、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 9、對(duì)工作充滿(mǎn)熱情、富挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識(shí)。
  待遇:年薪 60-80萬(wàn);
  地點(diǎn):北京
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獵頭公司
獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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