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北京地產(chǎn)獵頭推薦-某投資公司商務(wù)副總
  北京地產(chǎn)獵頭推薦-某投資公司商務(wù)副總
北京地產(chǎn)獵頭
  崗位職責(zé):
  1.五年以上大型商業(yè)招商經(jīng)理、總監(jiān)等崗位工作經(jīng)歷,具備豐富的社會(huì)資源、豐富的招商渠道;
  2. 能獨(dú)立開展工作,成熟穩(wěn)重;
  3.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的研究、規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商定位工作,對(duì)招商工作進(jìn)行推廣活動(dòng);
  4. 對(duì)外進(jìn)行宣傳,在擴(kuò)大公司影響力的同時(shí),尋找客戶資源,為公司提供市場(chǎng)及招商策劃方案,并協(xié)助實(shí)施與監(jiān)控;
  5. 與有意向投資的公司或客戶進(jìn)行廣泛接觸,負(fù)責(zé)品牌商家及大客戶的談判與接洽,客戶關(guān)系維護(hù),并建立品牌商家信息資料庫(kù),對(duì)招商重點(diǎn)客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析,掌握客戶需求并提出開展招商洽談;
  6. 負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目的招商策略、招商預(yù)算及招商執(zhí)行計(jì)劃。管理規(guī)范商戶,建立健全各項(xiàng)招商管理制度;協(xié)助完成各種招商說(shuō)明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開舉行;
  7.負(fù)責(zé)組織與經(jīng)銷商會(huì)議,以招商進(jìn)駐為目標(biāo),認(rèn)真講解招商政策, 回答客戶疑問(wèn);
  8.做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作;
  9.及時(shí)掌握本部招商人員的客戶情況;處理招商人員遇到的疑難問(wèn)題;
  10.組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提高招商人員專業(yè)水平;
  11.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)制定經(jīng)銷商管理辦法,合理化管理流程。規(guī)范運(yùn)作并持續(xù)優(yōu)化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商目標(biāo)。
  
  任職要求:
  1.30歲以上,性別不限, 經(jīng)濟(jì)、金融、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
  2、五年以上大型商業(yè)地產(chǎn)(綜合體/商貿(mào)城)及商貿(mào)物流園區(qū)行業(yè)領(lǐng)域、招商、運(yùn)營(yíng)管理等工作經(jīng)驗(yàn),五年以上同崗位工作經(jīng)歷,熟悉商貿(mào)物流園區(qū)或商業(yè)地產(chǎn)前期策劃、招商及經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程;熟悉招商、招租合同條款和定價(jià)策略,各商業(yè)場(chǎng)所的市場(chǎng)定位、商城布局及商場(chǎng)的整體運(yùn)作,有大規(guī)模招商項(xiàng)目的成功案例;
  3.具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、具有良好的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)造性、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、思維敏捷、勇于創(chuàng)新。
  4.具備較高道德觀和社會(huì)責(zé)任感,有激情、有創(chuàng)新,有著良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、積極配合公司的戰(zhàn)略發(fā)展;
  5.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力,很強(qiáng)的觀察力、分析力、應(yīng)變力,商務(wù)談判與計(jì)劃執(zhí)行能力;
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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