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房地產(chǎn)獵頭職位|某不動產(chǎn)公司培訓(xùn)主管
  房地產(chǎn)獵頭職位|某不動產(chǎn)公司培訓(xùn)主管
房地產(chǎn)獵頭公司
  職位描述
  1、參與制定企業(yè)的培訓(xùn)工作規(guī)范、制度流程,建立行之有效的員工培訓(xùn)體系與標(biāo)準(zhǔn)。
  2、結(jié)合公司發(fā)展要求(加強(qiáng)對企業(yè)文化、企業(yè)價值觀、五大經(jīng)營理念的傳遞),協(xié)助負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)需求的調(diào)整,擬定培訓(xùn)計劃。
 ?。?)與相關(guān)部門配合,進(jìn)行面談式調(diào)查研究,明確培訓(xùn)目的。
 ?。?)了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,協(xié)助培訓(xùn)部經(jīng)理擬訂培訓(xùn)計劃并適時調(diào)整。
  3、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),有效執(zhí)行培訓(xùn)計劃。
 ?。?)組織實施日常新員工的上崗培訓(xùn)及考核。
 ?。?)組織實施員工的在崗、提升等培訓(xùn)。
 ?。?)開發(fā)與建設(shè)企業(yè)內(nèi)部講師團(tuán)隊。
 ?。?)管理培訓(xùn)師,監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果。
  (5)聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),辦理員工及內(nèi)訓(xùn)師外部培訓(xùn)事宜。
  4、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估與反饋,建立培訓(xùn)檔案,并定期上報給總裁、副總裁、副總經(jīng)理培訓(xùn)部當(dāng)月培訓(xùn)量化分析報告。
  5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程、教材,開發(fā)利用多媒體等輔助教學(xué)設(shè)施。
  6、管理公司內(nèi)訓(xùn)師及一手項目帶車人團(tuán)隊。
  7、培訓(xùn)場地、設(shè)施設(shè)備的管理。
  任職要求:
  1、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、組織能力、溝通能力及說服能力;
  2、具較強(qiáng)的講解和授課能力,親和力強(qiáng);
  3、了解最新的人事管理理念和方法;
  4、能熟練操作各類辦公軟件。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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