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北京獵頭公司職位|產(chǎn)品副總裁 45-65萬
  北京獵頭公司職位|產(chǎn)品副總裁 45-65萬
北京獵頭
  崗位職責(zé):
  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展方向和目標(biāo),不斷完善升級產(chǎn)品,保障公司業(yè)務(wù)的發(fā)展;
  2、負(fù)責(zé)將市場需求有效地產(chǎn)品化;定義產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求、特性和功能,根據(jù)產(chǎn)品實施效果以及業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,不斷改進(jìn)產(chǎn)品,深度挖掘用戶需求;
  3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品團(tuán)隊,制定并把控完整開發(fā)流程,協(xié)調(diào)開發(fā)進(jìn)度,跨部門協(xié)作,將產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化成簡明可行的開發(fā)任務(wù),完成產(chǎn)品功能的最終實現(xiàn);
  4、負(fù)責(zé)組織評估流量模式和用戶行為,改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計,完成既有產(chǎn)品的定期優(yōu)化,產(chǎn)品全生命周期管理;
  5、負(fù)責(zé)制定和實施部門年度工作計劃,部門日常管理,組織制定或完善部門內(nèi)容管理制度;
  6、培養(yǎng)團(tuán)隊,并進(jìn)行合理的人員規(guī)劃及管理;
  任職要求:
  1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
  2、八年以上大型互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗,其中五年以上管理經(jīng)驗;有BAT工作經(jīng)驗尤佳;
  3、能夠組織建立完善產(chǎn)品功能從需求分析、設(shè)計和開發(fā)的規(guī)范化流程;具有主導(dǎo)產(chǎn)品系統(tǒng)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計的相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
  4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品特性,尤其是企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的特點,具備業(yè)務(wù)拓展的敏銳性和營銷意識;
  5、出色的數(shù)據(jù)分析能力、精通可用性和用戶界面設(shè)計,擁有能夠基于用戶需求,在用戶體驗、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)邏輯、功能等多方面對產(chǎn)品進(jìn)行把關(guān);
  6、能夠根據(jù)市場、競爭的需求及時調(diào)整產(chǎn)品研發(fā)方向,保持產(chǎn)品的持續(xù)競爭力;
  7、具備良好的創(chuàng)新意識和能力,能夠深刻地把握市場需求,進(jìn)而優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品,并有力地推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新;
  8、具有良好的團(tuán)隊管理意識,能夠有效的激勵下屬,實現(xiàn)團(tuán)隊的合理分工和優(yōu)化配置;
  9、優(yōu)秀的內(nèi)、外部資源協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力;邏輯思維能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,良好的責(zé)任意識和敬業(yè)精神。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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