工作職責：
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1. 帶領5-6人的課程顧問銷售團隊，實現(xiàn)既定的每日、每周和月度銷售目標，與上級、同事和學員建立密切的關系，以達成銷售和服務目標。
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2. 培養(yǎng)課程顧問為潛在客戶設計合適課程的能力，最大程度地提高銷售過程的效率。
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3. 協(xié)助和監(jiān)督課程顧問完成潛在客戶的跟進，確保銷售轉化效率的提高。
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4. 督促和監(jiān)督課程顧問完善學員的跟進數(shù)據(jù)庫，確保學員達成學習目標。
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5. 主持定期會議，提供銷售培訓，確保團隊完成每日銷售報告。
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任職資格：
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1. 3年及以上直接銷售經驗（有B2C銷售經驗優(yōu)先）。
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2. 1年以上銷售管理經驗，至少管理過5名下屬。
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3. 出色的銷售技能，有帶領團隊取得優(yōu)異銷售業(yè)績的經驗。
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4. 強烈的團隊精神和出色的溝通能力。
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5. 強烈的責任感與客戶服務意識。
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備注：
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至少3年一線銷售經驗，業(yè)績突出。至少1年銷售團隊管理經驗，管理人員數(shù)量在5-10人之間。
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