職位描述：
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1)根據公司人力資源政策，負責員工的入職、轉正、勤務、調整、離職工作;
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2)負責建立和完善公司的員工關系管理制度、流程，對區(qū)域人事管理進行管控與支持;
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3)負責員工人事檔案的建檔及保管工作，管理勞動合同信息;
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4)負責處理勞資糾紛，解決突發(fā)勞動關系問題，進行企業(yè)普法宣傳;
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5)進行企業(yè)文化宣傳及推廣，進行方案設計與執(zhí)行;
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6)設立員工關懷、員工活動方案，定期組織團隊活動，增強企業(yè)凝聚力;
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7)負責定期進行人力資源信息數(shù)據統(tǒng)計、分析，提交報告;
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負責E-HR系統(tǒng)中員工信息模塊的維護及管理工作.
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企業(yè)介紹：
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上市公司，現(xiàn)在主要是旅游地產，養(yǎng)老地產，集團在住宅和商業(yè)方面也有很多項目。目前發(fā)展金融業(yè)務，推廣020地產項目等，做整個產業(yè)鏈。
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