金融獵頭公司24日職位 某電商公司結(jié)算總監(jiān) 30-40萬
職位描述
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1、負(fù)責(zé)組織與制定與客戶、供應(yīng)商戶及合作伙伴的結(jié)算對賬流程以及具體操作辦法，編制結(jié)算制度及結(jié)算手冊，并在實(shí)際運(yùn)行過程中不斷優(yōu)化，負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)流程的正常運(yùn)行；
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2、全面負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商戶及合作伙伴款項收付、補(bǔ)退并根據(jù)規(guī)定及時提供相關(guān)日、月結(jié)算統(tǒng)計報表與分析報表；分析對賬中發(fā)現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)并及時處理，確保結(jié)算工作順利實(shí)施；
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3、負(fù)責(zé)新項目前期與支付及結(jié)算相關(guān)的需求提出、評審和相關(guān)業(yè)務(wù)流程設(shè)計及上線后的測試、運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)，能及時合理識別系統(tǒng)數(shù)據(jù)的異常及安全；
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4、負(fù)責(zé)支付與結(jié)算系統(tǒng)的功能及BUG的改進(jìn)、相關(guān)需求的搜集及后續(xù)跟進(jìn)；能清晰準(zhǔn)確提出結(jié)算相關(guān)的系統(tǒng)需求并提交技術(shù)部門進(jìn)行開發(fā)；
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5、負(fù)責(zé)安排協(xié)調(diào)與交易運(yùn)營部門的聯(lián)系溝通，包括發(fā)票核對、交易明細(xì)清單數(shù)據(jù)提供、核查系統(tǒng)異常數(shù)據(jù)等事項；
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6、負(fù)責(zé)對對賬結(jié)算環(huán)節(jié)中涉及的相關(guān)內(nèi)部控制的完善，能識別關(guān)鍵控制點(diǎn)并能采取相應(yīng)的控制措施與流程；
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7、制定結(jié)算的工作計劃，負(fù)責(zé)結(jié)算工作關(guān)鍵指標(biāo)的改善提高，并對部門的KPI負(fù)責(zé)。
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任職要求
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1、財務(wù)、金融、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
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2、有B2B/B2C/C2C交易平臺全面結(jié)算或相似工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有較好的風(fēng)險意識、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；對于數(shù)據(jù)、問題具有較強(qiáng)的敏感性和分析問題的能力；
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3、熟悉電商業(yè)務(wù)結(jié)算流程、賬務(wù)核算處理辦法及操作規(guī)程；
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4、很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力，較強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
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5、思路清晰，工作細(xì)致、個性自信、信守承諾、擅于表達(dá)、工作積極主動；
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6、強(qiáng)烈的責(zé)任心和風(fēng)險識別能力、解決問題能力；
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7、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和協(xié)調(diào)能力。
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更多信息
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新增（財務(wù)劃分比較細(xì)致）
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匯報對象：匯報給財務(wù)總監(jiān)
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該候選人是結(jié)算中心負(fù)責(zé)人（目前結(jié)算中心規(guī)模：20-30人，下屬團(tuán)隊成員：結(jié)算員，結(jié)算主管）
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硬性要求：最好有過電商經(jīng)驗
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薪資架構(gòu)：13薪+季度獎金（看業(yè)務(wù)情況，每個人都不一樣）
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15天帶薪年假，年底集中安排休
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面試流程:2輪（財務(wù)總監(jiān)-CFO-HR）
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