國(guó)內(nèi)上市公司
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房地產(chǎn)開發(fā)/建筑/建材/工程
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1000-2000人
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工作職責(zé)：
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負(fù)責(zé)集團(tuán)全國(guó)項(xiàng)目拓展、公司運(yùn)營(yíng)管理。
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負(fù)責(zé)全國(guó)范圍地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目選址、定位、前期規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)效益分析、制定供地及開發(fā)節(jié)奏、合作協(xié)議洽談、組織供地及招拍掛的控制等。對(duì)地產(chǎn)的核心要素（用地性質(zhì)、地價(jià)、政府優(yōu)惠政策等）及盈利模式具有深刻的理解，能從項(xiàng)目全局角度判斷產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的可實(shí)施性，熟悉國(guó)家相關(guān)政策。
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接觸各城市政府最高層面，了解政府思維，政府關(guān)系開拓與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)非常豐富。
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最好是工程造價(jià)專業(yè)科班出身，房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過15年，專注于項(xiàng)目拓展、舊改／城市更新、營(yíng)銷策劃、銷售、報(bào)批報(bào)建，亦有涉及工程管理及成本控制、風(fēng)險(xiǎn)控制等，較豐富的項(xiàng)目閱歷塑造了從全局統(tǒng)籌、審視、推動(dòng)項(xiàng)目的能力及對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)的判斷力。應(yīng)聘者應(yīng)具有極強(qiáng)的抗壓能力與高度的敬業(yè)精神，豐富的從業(yè)履歷及廣泛的社會(huì)資源，有獨(dú)當(dāng)一面的能力與自信。
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