職位誘惑：新三板掛牌公司，快速發(fā)展的公司平臺(tái)，高新+股權(quán)激勵(lì)
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學(xué)歷要求：大專(zhuān)
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工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年
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工作城市：北京
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所在部門(mén)：人力資源部
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崗位職責(zé)
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1、根據(jù)客戶(hù)需求，尋找和推薦符合條件的SAP，JAVA等技術(shù)資源；
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2、以電話、網(wǎng)絡(luò)聊天工具為依托，對(duì)公司的人才儲(chǔ)備庫(kù)進(jìn)行維護(hù)，進(jìn)行人選的 ? ? ?薪資協(xié)調(diào)及談判工作；
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3、維護(hù)，更新，優(yōu)化及拓展招聘渠道，尋求招聘機(jī)構(gòu)和簡(jiǎn)歷甄別工作，維護(hù)企業(yè)對(duì)外良好形象；
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4、負(fù)責(zé)建立SAP企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理及信息保密工作；
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5、搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并保證及時(shí)有效完成月度/年度招聘計(jì)劃；
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6、支持完成公司內(nèi)部安排的其他相關(guān)工作
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任職資格
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1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
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2、兩年以上SAP獵頭或SAP招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
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3、親和力佳，擅長(zhǎng)有效溝通，獨(dú)立的思考能力，有說(shuō)服他人的意愿；
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4、有較強(qiáng)的談判能力，能夠獨(dú)立完成任務(wù)；
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5、工作踏實(shí)，熱情，積極，有較強(qiáng)的抗壓能力；
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6、具有敏銳的洞察及分析能力、解決問(wèn)題能力；
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