北京獵頭推薦 某商貿(mào)公司總經(jīng)理 20-50萬
職位描述：
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1、組織實(shí)施董事會(huì)決議或向董事會(huì)提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案，對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
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2、根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)；
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3、負(fù)責(zé)主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，建立健全公司管理體系；
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4、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
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5、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展；
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6、參與社會(huì)活動(dòng)，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；
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基本素質(zhì)要求
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1、品德高尚，見識(shí)廣博，工作勤奮，基本功過硬；
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2、頭腦靈活，對(duì)時(shí)代有預(yù)見性的洞察力，有果斷的判斷、勇敢的實(shí)踐和堅(jiān)忍不拔的毅力以及有旺盛的進(jìn)取精神和獨(dú)創(chuàng)精神；
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3、組織、決策和創(chuàng)新才能；能抓住大事，把小事分給部屬，能發(fā)揮部屬的才能，善于組織人力、物力、財(cái)力，依據(jù)事實(shí)而非依據(jù)主觀想象進(jìn)行決策，具有高瞻遠(yuǎn)矚并對(duì)新事物、新環(huán)境、新觀念有敏銳的感受能力；
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4、執(zhí)行力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的帶團(tuán)隊(duì)能力，注重合作，愿與他人一起工作，能贏得人們的合作，尊重他人，重視采納員工意見；
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5、能善于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)下級(jí)的能力，了解下級(jí)的需要，對(duì)下級(jí)善于進(jìn)行教育，以提高他們的素質(zhì)和工作效率，調(diào)動(dòng)積極性的能力。
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