北京旅游獵頭公司職位 某旅游投資公司財務總監(jiān)(八達嶺項目)30-50萬
一、業(yè)務職責
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1、了解在當前行業(yè)的財務狀況;
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2、組織領(lǐng)導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察等方面工作,加強公司經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益。
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3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預算,召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。
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4、負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。
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5、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,及時向董事長匯報工作情況。
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6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
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7、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營。
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8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
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9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表,會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
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10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
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11、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。
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12、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
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13、組織做好保密工作。
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14、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
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二、管理職責
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1、組織建設(shè)
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?。?)參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);
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?。?)確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);
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?。?)當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。
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2、招聘及任免
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A、用人需求
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?。?)提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交人力資源及董事長確認;
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(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交總經(jīng)理確認。
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B、面試
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?。?)進行直接下級崗位的初試;
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?。?)進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;
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(3)組織參與面試的人員。
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C、不合格員工處理
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?。?)提出對不合格直接下級的處理建議,提交董事長確認;
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?。?)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
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3、培訓
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(1)、提出對直接下級的培訓計劃,提交董事長確認;
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?。?)、確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。
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4、績效考評
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?。?)提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認;
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?。?)根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;?。?)、對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
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5、工作溝通
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?。?)、匯總工作報告,并與總經(jīng)理進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級; ?。?)、負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;?。?)、確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。
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6、激勵
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?。?)、提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交董事長確認;
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?。?)、根據(jù)董事長確認的激勵原則,與人力資源部商討并確定激勵方法。
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7、經(jīng)費審核與控制
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(1)依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;
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?。?)監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向總經(jīng)理進行費用月報。
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8、工作報告
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?。?)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向董事長報告。
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9、表現(xiàn)領(lǐng)導能力
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?。?)指導、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;
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?。?)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
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(3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
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