北京獵頭公司職位數(shù)據(jù)分析工程師15-26萬
工作職責(zé)：制定數(shù)據(jù)分析的工作流程和規(guī)范；數(shù)據(jù)報表設(shè)計、開發(fā)及日常維護；及時響應(yīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析需求，并提供適當(dāng)?shù)慕庾x分析；結(jié)合業(yè)務(wù)特點，探索并建立分析主題，對數(shù)據(jù)進行深度分析和挖掘。
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職位亮點：試用期不打折、跨境項目、團隊大牛、彈性工作、午餐補助。
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預(yù)計年薪：?150,000-260,000
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月薪制度：12薪
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所屬部門：技術(shù)部
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招聘人數(shù)：1個
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部門介紹：核心團隊均是技術(shù)、產(chǎn)品出身，公司文化是典型的工程師文化，技術(shù)驅(qū)動。
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匯報對象：創(chuàng)始人
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匯報對象介紹：核心團隊均是技術(shù)、產(chǎn)品出身，公司文化是典型的工程師文化，技術(shù)驅(qū)動。
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任職資格：本科或以上學(xué)歷，計算機、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；熟練使用至少一門編程語言；有云平臺實踐經(jīng)驗；充分的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)表現(xiàn)中提煉核心結(jié)果，及時分析數(shù)據(jù)中隱含的變化和問題；優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，能夠把合理的思路成功應(yīng)用于實踐；表達能力強，具備優(yōu)秀的快速學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊精神
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