工作職責(zé)：搭建數(shù)據(jù)模型，KPI數(shù)據(jù)任務(wù)分解及預(yù)測；發(fā)現(xiàn)異常及時預(yù)警，據(jù)情況快速有效的定位問題并提出解決方案；分析用戶來源、活躍性、留存、流失率、行為路徑、轉(zhuǎn)化率等運(yùn)營數(shù)據(jù)；對產(chǎn)品改進(jìn)、流量、用戶量提升、內(nèi)容改進(jìn)予以數(shù)據(jù)支持；收集行業(yè)和市場數(shù)據(jù)，對競品做數(shù)據(jù)分析。
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預(yù)計年薪：?350,000-500,000
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月薪制度：13薪
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開放原因：新增崗位，原來要入職的人選turndown
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所屬部門：直播事業(yè)部
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招聘人數(shù)：1個
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部門介紹：整個公司六百多人，市值40多億美金。該職位屬于視頻直播部。視頻直播產(chǎn)品運(yùn)營部下轄兩個小部門：運(yùn)營部（11人）、分析部（3人）。該職位屬于分析部leader，匯報給產(chǎn)品運(yùn)營部副總監(jiān)。
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匯報對象：產(chǎn)品運(yùn)營副總監(jiān)
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下屬團(tuán)隊：3人
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年齡要求：30歲以下(必須)
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經(jīng)驗(yàn)要求：知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景候選人。
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薪資結(jié)構(gòu)：13薪+季度績效，合計保底15薪。
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其他信息：早十晚七，周末雙休。 每月固定900補(bǔ)貼（600餐補(bǔ)+300交補(bǔ)），如加班額外有加班餐、打車補(bǔ)貼。 年假：第一年7天，工作多一年多1天年假。 除雙休之外，每月有一天帶薪病假。
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任職資格：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計量經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘等數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；三年以上數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)，分析報告撰寫能力，有IT大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)建模分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；掌握任意一款數(shù)據(jù)分析和挖掘工具，熟練使用SQL，最好熟悉一種通用腳本語言；對數(shù)據(jù)敏感，具備甄別數(shù)據(jù)和部分決策能力優(yōu)先考慮；熟悉用戶體驗(yàn)、用戶研究，能夠基于用戶價值構(gòu)建模型，有視頻行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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