工作職責:
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1、公司資產(chǎn)的管理; 2、總務相關的成本管理; 3、DOA等相關文件管理; 4、駐在員(日方人員)的對應; 5、根據(jù)實際情況與各公司的要求,與各地區(qū)政府相關部門進行聯(lián)絡、交涉。定期與總務相關的供應商進行交流; 6、制作法律法規(guī)相關資料,對所有員工實施入社教育,定期舉行會議,如發(fā)生員工違反紀律或法律的情況,督促人事部門進行適當處分,并報告全球合規(guī)委員會; 7、針對公司具體情況,制定總務的機能仿真,通過定期交流,確保計劃順利實施; 8、制定總務部年度計劃,取得承認后對部下進行具體行動計劃的指示,管理計劃實施進度; 9、員工福利政策實施; 10、人才培養(yǎng)。
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公司介紹:
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康奈可(中國)投資有限公司是在繼美國、歐洲之后的第三大區(qū)域中心總部,在上海、廣州、襄陽、無錫、海門、鄭州、大連、武漢等地共有14家研發(fā)及生產(chǎn)工廠,總投資超過三億美元,作為東風日產(chǎn)的核心供應商,2015年的銷售約人民幣80億元,員工超過4000人。
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預計年薪:?200,000-240,000
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開放原因:原有成員離任
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開放說明:離職人員替補,已經(jīng)走了。職位年前就開放了。 職位難點:需要管理無錫兩家工廠,1400-1500人。
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所屬部門:人事總務部
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招聘人數(shù):1個
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部門介紹:兩家公司:一家下屬5個人,一家下屬7個 ?匯報對象:公司副總,base無錫工廠
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匯報對象:副總經(jīng)理
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下屬團隊:12
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學歷要求:本科以上
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性別要求:男(必須)
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語言要求:日語(必須)
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工作年限:10年以上(必須)
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年齡要求:40歲左右(必須)
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崗位要求標簽:HR人事總務工廠
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背景要求:大型生產(chǎn)制造型企業(yè)人事總務管理經(jīng)驗
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經(jīng)驗要求:
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1. 必須有大型生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗的人選,至少500人。 2. 日語能跟日本人溝通。 3. 最好本科。 4. 整個工作經(jīng)驗10年以上,人事總務8年以上,2年以上科長級別管理經(jīng)驗。
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任職資格:
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1、本科及以上學歷,管理類專業(yè),年齡40歲左右,能熟練使用MS-office; 2、日語具備商務交流水平,相當于日語能力一級。 3、具備8年以上日企人事總務相關經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗; 4、具備勞務管理專業(yè)知識,公司法基本知識以及當?shù)刂贫?、?guī)定相關基本知識; 5、具備較強的企劃能力,以及穩(wěn)重細致、開拓創(chuàng)新、團隊合作、忠誠保密的業(yè)務素質。
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