工作職責：
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1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)定，制定與完善符合公司發(fā)展需求的培訓(xùn)課程體系;制定各項培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
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2.負責制定年度培訓(xùn)計劃并驚醒預(yù)算編制與管控，負責對培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)備和相關(guān)資產(chǎn)的申購、使用和保管工作。
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3.按照培訓(xùn)課程計劃需求，領(lǐng)導(dǎo)團隊開發(fā)制作運營技能、商品培訓(xùn)、綜合管理等各類課件。
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4.管理現(xiàn)有培訓(xùn)團隊
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5.與公司其他相關(guān)部門進行協(xié)作。
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6.負責建立內(nèi)部培訓(xùn)講師團隊并對其進行輔導(dǎo)管理、評估內(nèi)部講師能力，如課程需要引進外部培訓(xùn)資源時，負責與相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)進行溝通、評估和引進。
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7.負責對總部和分公司的下屬直營或特許加盟企業(yè)門店員工進行培訓(xùn)。
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公司介紹：
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21世紀不動產(chǎn) （CENTURY 21 ?）于1971年在美國創(chuàng)立，是美國Realogy公司旗下最大的不動產(chǎn)服務(wù)體系。21世紀不動產(chǎn)2000年進入中國，經(jīng)過十余年發(fā)展，已成長為國內(nèi)領(lǐng)先的房地產(chǎn)綜合服務(wù)提供商，業(yè)務(wù)涵蓋從前端到末端完整的房地產(chǎn)服務(wù)鏈條，包括二手房買賣與租賃，商業(yè)地產(chǎn)、新樓盤的策劃、銷售、租賃及咨詢，房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)，以及房地產(chǎn)品牌的特許加盟。我們專注于快速增長但較為分散的二級房地產(chǎn)市場，并為其提供我們的專業(yè)服務(wù)。
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學歷要求：本科及以上
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工作年限：5年以上
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年齡要求：必須40歲以下
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需精通技能：培訓(xùn)管理
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面試流程：二次來公司進行面試
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目標公司：連鎖加盟行業(yè)公司 門店千家以上公司
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補充說明：業(yè)務(wù)體系搭建經(jīng)驗 如整合公司的業(yè)務(wù)資源對 業(yè)務(wù)團隊進行培訓(xùn)的綜合搭建 并不是做企業(yè)內(nèi)部人工培訓(xùn)
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預(yù)計年薪：￥300,000-450,000
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月薪制度：12薪
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所屬部門：培訓(xùn)部
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匯報對象：副總裁
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下屬團隊：5人
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任職資格：
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1.有5年以上大型房地產(chǎn)公司或大型公司培訓(xùn)管理經(jīng)驗，房地產(chǎn)經(jīng)濟行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先；
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2.業(yè)務(wù)體系搭建經(jīng)驗 如整合公司的業(yè)務(wù)資源對 業(yè)務(wù)團隊進行培訓(xùn)的綜合搭建 并不是做企業(yè)內(nèi)部人工培訓(xùn)。
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