教育獵頭公司職位 某在線音樂(lè)教育公司線下銷(xiāo)售總監(jiān)50-80萬(wàn)
職位描述
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1、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)校區(qū)的整體管理，運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃和組建以及后續(xù)管理；
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2、 根據(jù)區(qū)域招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，做出各崗位人員需求預(yù)測(cè)、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)；
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3、 有效搭建、培養(yǎng)和管理市場(chǎng)、咨詢客服團(tuán)隊(duì)；
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4、 制定區(qū)域員工短、中、長(zhǎng)期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行，保障人才的梯隊(duì)建設(shè)；
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5、 加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出；
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6、 按照公司目標(biāo)，制定并達(dá)成月度、季度、年度銷(xiāo)售計(jì)劃；
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7、 對(duì)區(qū)域內(nèi)校區(qū)營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，發(fā)些問(wèn)題并予以解決；
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8、 規(guī)劃區(qū)域內(nèi)各校區(qū)市場(chǎng)費(fèi)用，進(jìn)行合理、有效、最大化的市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)，保障校區(qū)所需的市場(chǎng)資源；
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9、 根據(jù)店鋪/中心/校區(qū)運(yùn)營(yíng)情況以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)聯(lián)合市場(chǎng)部門(mén)制定活動(dòng)、推廣方案并監(jiān)督實(shí)施；
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10、 組織執(zhí)行集團(tuán)總部的市場(chǎng)活動(dòng)，協(xié)助投資人執(zhí)行公校渠道活動(dòng)；
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11、 積極、恰當(dāng)處理對(duì)外公共關(guān)系，維護(hù)區(qū)域積極、健康的正面公共形象，突發(fā)事件的應(yīng)急處理。
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職位年薪：50-80萬(wàn)
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所屬部門(mén)：運(yùn)營(yíng)部
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招聘人數(shù)：1
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匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理
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下屬團(tuán)隊(duì)：120
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工作地點(diǎn)：上海
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目標(biāo)公司：華爾街 英孚 美聯(lián) 韋博 高端 區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)
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發(fā)展空間：合伙人
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學(xué)歷要求：本科
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年齡要求：30-45歲
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相關(guān)要求：
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1、 五年以上教培訓(xùn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)對(duì)本行業(yè)日常運(yùn)營(yíng)工作及相關(guān)流程有嫻熟的處理技巧；
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2、 本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有教育培訓(xùn)行業(yè)多年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者可以放寬到大專(zhuān)學(xué)歷；
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3、 有兩年以上新校區(qū)設(shè)立經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)并參與完成校區(qū)選址、裝飾、人員招聘、培訓(xùn)等開(kāi)拓全過(guò)程；
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4、 相貌端正，善于與人溝通，親和力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
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5、 強(qiáng)烈的主動(dòng)溝通意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)；
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6、 有音樂(lè)學(xué)習(xí)背景或音樂(lè)教育從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
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經(jīng)營(yíng)狀況：六個(gè)校區(qū)除上海校區(qū)月銷(xiāo)售額再140萬(wàn)左右之外其他五個(gè)校區(qū)平均再90-100萬(wàn)左右
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匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 ? 直接下屬：六個(gè)校區(qū)中心校長(zhǎng)及校區(qū)人員
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出勤時(shí)間規(guī)定：早9晚6或者早10晚7 ? ?上五休二
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薪酬結(jié)構(gòu)及福利待遇：底薪60-80W+獎(jiǎng)金 ? 五險(xiǎn)一金
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這個(gè)人選要求語(yǔ)培行業(yè)出來(lái)的，CEO是胡彥斌，對(duì)人選的感覺(jué)很難把握，有點(diǎn)兒像挑藝人的感覺(jué)，招聘3年多了，都沒(méi)有合適的人選，中間有華爾街的人選入職了一段時(shí)間，后來(lái)又離職了。
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