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長沙獵頭公司3月29日職位 某傳媒公司 人力資源總監(jiān) 14-18萬
  長沙獵頭公司3月29日職位 某傳媒公司 人力資源總監(jiān) 14-18萬
長沙獵頭公司
  崗位職責(zé):
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  1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,統(tǒng)籌和規(guī)劃人力資源整體運(yùn)作,建立并優(yōu)化人力資源管理體系,完善人力資源的管理規(guī)章制度。
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  2. 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃,包括組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才盤點(diǎn),定崗定編,完善崗位職責(zé)說明書,以支持公司的發(fā)展需求。
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  3. 根據(jù)年度規(guī)劃,組織制定人員編制計劃和招聘計劃,搭建招聘與配置管理體系,以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的人才需求。
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  4. 負(fù)責(zé)組織開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,制定人才培養(yǎng)戰(zhàn)略與年度培訓(xùn)方案并指導(dǎo)實施,完善培訓(xùn)與開發(fā)管理體系。
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  5. 負(fù)責(zé)搭建績效管理體系,設(shè)定績效目標(biāo)并組織實施績效管理工作,完善績效考核的評估體系。
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  6. 負(fù)責(zé)搭建薪酬福利管理體系,優(yōu)化和調(diào)整公司薪酬福利方案,保持在行業(yè)市場中薪酬福利的競爭力。
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  7. 負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè),根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略對現(xiàn)狀進(jìn)行梳理,調(diào)整和優(yōu)化人才梯隊,設(shè)計人才成長通道和晉升通道的方案并指導(dǎo)實施。
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  8. 負(fù)責(zé)整體企業(yè)文化建設(shè),營造和諧的組織氛圍,提升員工的滿意度。
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  企業(yè)介紹:
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  一家專業(yè)從事傳媒領(lǐng)域的公司,擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和優(yōu)秀的團(tuán)隊。公司致力于為客戶提供高質(zhì)量的傳媒服務(wù),包括廣告策劃、品牌推廣、公關(guān)活動等。公司注重創(chuàng)新和發(fā)展,不斷探索新的業(yè)務(wù)模式和技術(shù)手段,以滿足客戶的需求。同時,公司也非常重視員工的發(fā)展和福利,為員工提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
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  任職資格:
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  1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
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  2. 5 年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉國家最新勞動法、勞動合同法及地區(qū)用人機(jī)制與福利政策等法律法規(guī)和政策,有國有企業(yè)及大型傳媒企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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  3. 擁有人力資源管理師相關(guān)證書,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才識別與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗。
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  4. 年齡要求:40 歲以下。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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