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成都獵頭公司職位 領(lǐng)地房地產(chǎn)集團儲備人力資源總監(jiān)40-60萬
  成都獵頭公司職位 領(lǐng)地房地產(chǎn)集團儲備人力資源總監(jiān)40-60萬
成都獵頭公司
  崗位職責(zé):
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  1、統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃與招聘管理,有效地完成區(qū)域人才規(guī)劃與招聘工作;
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  2、負責(zé)區(qū)域績效薪酬管理,完善考核和薪酬福利體系,做好員工激勵;
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  3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和培訓(xùn)體系,周期性開展區(qū)域員工的培訓(xùn)工作;
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  4、推進企業(yè)文化建設(shè)工作,組織區(qū)域公司員工關(guān)懷活動;
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  5、負責(zé)區(qū)域員工關(guān)系管理,完善人事制度、執(zhí)行并落實日常人事管理;
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  6、完善行政管理制度,監(jiān)督、檢查和推進行政管理制度的執(zhí)行及落實;
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  7、統(tǒng)籌區(qū)域會務(wù)接待、檔案、公文、固定資產(chǎn)、車輛、印章、信息化、辦公環(huán)境、大型活動的統(tǒng)籌管理工作。
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  集團簡介:領(lǐng)地房地產(chǎn)集團股份有限公司,擁有國家一級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的大型集團企業(yè)。公司創(chuàng)立于1999年,注冊資金8.9億元。
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  任職要求:
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  1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè),7年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,同崗位工作經(jīng)驗3年以上,有知名企業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,30-35歲;
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  2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,尤其在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、關(guān)鍵人才發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利設(shè)計、績效管理及行政管理等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗;
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  3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)和建筑行業(yè)人力行政管理特點,精通相關(guān)人事行政法律、法規(guī)、政策,具有豐富勞動關(guān)系實務(wù)及行政實操經(jīng)驗;
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  4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊建設(shè)能力、培養(yǎng)下屬能力;
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  5、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),極強的資源整合能力,綜合能力突出;
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  6、抗壓能力出色,能吃苦耐勞。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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