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杭州獵頭公司職位 某生物科技公司人力資源副總監(jiān) 20-30萬
  杭州獵頭公司職位 某生物科技公司人力資源副總監(jiān) 20-30萬
杭州獵頭公司
  崗位職責(zé):
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  1、結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,通過對企業(yè)資源狀況以及人力資源管理現(xiàn)狀的分析,找到未來人力資源工作的重點(diǎn)和方向,并制定具體的工作方案和計(jì)劃,以保證企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn);
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  2、 能夠建立相關(guān)機(jī)制制度,較有策略的統(tǒng)籌完成集團(tuán)組織的編制管控、推動(dòng)年度招聘計(jì)劃、中高端人才獲取、組織間的人才調(diào)配重點(diǎn)工作;
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  3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
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  4、建立高管后備人才體系,制定高管后備干部繼任計(jì)劃并組織落實(shí);
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  5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
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  6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化及價(jià)值觀;
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  7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
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  任職要求:
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  1、人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷;
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  2、5年以上人力資源高級管理工作經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
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  3、善于與各類性格的人交往,對人及組織變化敏感,擅長溝通,思想慎密,辦事穩(wěn)重、細(xì)致、思路清晰、處事靈活;
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  4、有獨(dú)立構(gòu)建企業(yè)全盤人力資源體系的能力,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入了解并能實(shí)施;
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  5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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