如何做好獵頭客戶開(kāi)發(fā)？持續(xù)行動(dòng)與多元策略并行 獵頭客戶開(kāi)發(fā)是推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和維持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要環(huán)節(jié)。許多獵頭公司在考慮客戶開(kāi)發(fā)的時(shí)間和頻率時(shí)，常常會(huì)面臨一個(gè)問(wèn)題：什么時(shí)候進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)比較合適？根
獵頭公司BD了一段時(shí)間沒(méi)有效果怎么辦？原因與對(duì)策分析 許多獵頭公司在進(jìn)行BD一段時(shí)間后，常常會(huì)發(fā)現(xiàn)自己并沒(méi)有取得預(yù)期的效果。這種情況可能源于多種因素，既有外界環(huán)境的影響，也可能是自身策略和執(zhí)行的不足
獵頭顧問(wèn)談判秘籍：洞悉需求、掌控節(jié)奏、構(gòu)建信任 成功的談判不僅能夠?yàn)楂C頭公司爭(zhēng)取到合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，還能建立與企業(yè)客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系。然而，在談判過(guò)程中，獵頭顧問(wèn)需要謹(jǐn)慎行事，避免一開(kāi)始就暴露自己的底
關(guān)于試單問(wèn)題的：獵頭公司如何把握簽約時(shí)機(jī) 許多企業(yè)在通過(guò)獵頭招聘時(shí)不直接簽訂合同，而是先進(jìn)行一段時(shí)間的評(píng)估，要先求試單。這種方式雖能讓企業(yè)更加謹(jǐn)慎地選擇合適的人才，但對(duì)于獵頭公司而言，則涉及到新的挑
當(dāng)企業(yè)有招聘需求但不愿意與獵頭公司合作時(shí)，該如何破局? 首先，我們可以關(guān)注該企業(yè)的招聘網(wǎng)站，查看他們發(fā)布的招聘信息。通過(guò)仔細(xì)分析這些信息，我們能夠找到企業(yè)正在急招的崗位以及崗位要求。這不僅讓我們更加
北京獵頭公司分享 2024年11月25日十大最新熱點(diǎn)排名 1、北方這些地方有暴雪熱? 中央氣象臺(tái)預(yù)計(jì)，24日至27日，甘肅、內(nèi)蒙古中東部、山西北部、河北北部、北京北部和西部山區(qū)等地部分地
2024年獵頭行業(yè)挑戰(zhàn)分析：應(yīng)對(duì)變化與提升競(jìng)爭(zhēng)力的雙重考驗(yàn) 全球經(jīng)濟(jì)的不確定性加劇了獵頭行業(yè)的復(fù)雜性。許多國(guó)家經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的波動(dòng)，通貨膨脹和利率上升使得企業(yè)在招聘時(shí)變得更加謹(jǐn)慎。企業(yè)在面對(duì)不確定的
獵頭公司收費(fèi)模式解析：關(guān)注企業(yè)需求與候選人匹配的雙重價(jià)值 獵頭公司作為人力資源服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，其主要職能是為企業(yè)尋找合適的人才。這一過(guò)程通常涉及多個(gè)環(huán)節(jié)，包括需求分析、候選人篩選、面試安排及后續(xù)的入
獵頭公司揭秘：企業(yè)降低成本是怎樣毀掉你的招聘的？！ 面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的壓力，許多企業(yè)在面臨競(jìng)爭(zhēng)壓力和財(cái)政挑戰(zhàn)時(shí)，往往選擇削減招聘預(yù)算以降低成本。然而，懲罰性的成本削減策略不僅無(wú)法帶來(lái)預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益，
獵頭的關(guān)鍵素養(yǎng)：聆聽(tīng)、理解與表達(dá)鑄就溝通橋梁 在現(xiàn)代職場(chǎng)中，獵頭是一項(xiàng)至關(guān)重要的服務(wù)，一方面幫助企業(yè)尋找合適的候選人，另一方面連接潛在人才與企業(yè)之間的合作關(guān)系。而在這一過(guò)程中，強(qiáng)大的溝通能力顯得尤為
