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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
職涯成長(zhǎng)的認(rèn)知與突破
工作生涯的成長(zhǎng)過(guò)程,與一個(gè)人的求學(xué)過(guò)程頗有相似之處。求學(xué)過(guò)程中,必須從小培養(yǎng)良好的讀書(shū)習(xí)慣與方法,并且打好基礎(chǔ),就像小學(xué)的加減乘除、中學(xué)的代數(shù),到大學(xué)的微積分,循序漸進(jìn)地學(xué)習(xí)更高深的知識(shí),如果基礎(chǔ)沒(méi)打好,將無(wú)法順利升學(xué)。職涯成長(zhǎng)過(guò)程亦雷同,工作能力的成長(zhǎng)與職位的提升均有一定的條件。
職涯成長(zhǎng)的特性,在于房地產(chǎn)獵頭公司職位的提升或能力的增長(zhǎng)并非與時(shí)間成直線性關(guān)系,而是呈現(xiàn)S型曲線。一名剛從學(xué)校畢業(yè)、進(jìn)入社會(huì)工作的年輕人,在一家公司中從基層做起,針對(duì)其初接觸的工作內(nèi)容,從完全不懂到了解,接著熟悉工作內(nèi)容而進(jìn)入狀況,此時(shí)尚不足以構(gòu)成在工作職位上升級(jí)的條件,必須在熟練之后,進(jìn)一步對(duì)工作內(nèi)容的本質(zhì)與意義有更深入、全面的了解,達(dá)到精通的程度,亦即對(duì)工作項(xiàng)目并非個(gè)別、單一地了解,而是通盤(pán)的掌握與貫通,其能力才得以明顯升級(jí),并反映在工作職位上的提升,擔(dān)任基層主管。這段能力升級(jí)的過(guò)程,通常需要二至四年的時(shí)間。
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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