隨著北京奧運(yùn)和上海世博的帶動(dòng)，國(guó)內(nèi)旅游業(yè)的快速發(fā)展，我國(guó)高端酒店會(huì)所也進(jìn)入了蓬勃發(fā)展時(shí)期，特別是高端酒店會(huì)所的不斷增多，舊有星級(jí)酒店職業(yè)經(jīng)理人所熟知的經(jīng)營(yíng)模式、營(yíng)銷推廣、戰(zhàn)略決策、盈利模式等方面都難以符合其要求，經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大帶來了巨大的人才需求壓力，酒店管理人才十分緊缺，國(guó)內(nèi)知名乾坤獵頭公司創(chuàng)始人，目前，高端酒店會(huì)所職業(yè)經(jīng)理人供不應(yīng)求，酒店行業(yè)人才投入正在不斷擴(kuò)大。

旅游飯店業(yè)是中國(guó)最早對(duì)外開放的行業(yè)之一，經(jīng)過30年的發(fā)展，旅游飯店業(yè)發(fā)展空間不斷擴(kuò)展。國(guó)內(nèi)外豪華品牌酒店會(huì)所已基本完成一線城市布局，并向發(fā)達(dá)地區(qū)二、三線城市延伸。目前，中國(guó)擁有24萬多個(gè)大中小酒店、賓館、招待所等住宿設(shè)施，其中只有1萬左右是星級(jí)酒店，因此，各個(gè)知名連鎖酒店正在以每年新增加10～50家的速度擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模。記者了解到，某知名酒店今年預(yù)計(jì)新增連鎖店面50家左右，需要配備50個(gè)成熟的酒店總經(jīng)理和200個(gè)值班經(jīng)理。

乾坤獵頭公司介紹，現(xiàn)在很多高端酒店會(huì)所的管理層都在虛位以待，很難找到有經(jīng)驗(yàn)和能力強(qiáng)的管理人才，有一些企業(yè)能勉強(qiáng)找到人，也只是部門負(fù)責(zé)人而已，距離可統(tǒng)攬并獨(dú)立行使經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)權(quán)的職業(yè)經(jīng)理人，仍相差甚遠(yuǎn)。所以，很多企業(yè)不惜重金從其他酒店挖人。

在重慶，整個(gè)酒店餐飲類人才的缺口在近10萬，五星級(jí)酒店總監(jiān)級(jí)別人員的平均月薪在7000元—1.5萬元不等，而一些國(guó)外管理模式的酒店高管平均月收入則在1萬—2萬元。一高級(jí)酒店老板透露，按目前的經(jīng)營(yíng)狀況，他可為其職業(yè)經(jīng)理人提供50-100萬的年薪，但依然找不到人。如今，他一方面委托獵頭公司尋獵，一方面開始在企業(yè)中培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人，但他預(yù)計(jì)按目前的培養(yǎng)計(jì)劃，北京獵頭公司受訓(xùn)者至少需要10年時(shí)間，才能真正成為合格的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人。

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