?　有些人認(rèn)為進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查毫無(wú)作用，這大錯(cuò)特錯(cuò)。那么，員工滿(mǎn)意度調(diào)查有什么作用呢?其實(shí)，企業(yè)進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查不但可以對(duì)公司管理進(jìn)行全面審核，保證企業(yè)工作效率和最佳經(jīng)濟(jì)效益，還能減少和糾正低生產(chǎn)率、高損耗率、高人員流動(dòng)率等緊迫問(wèn)題。

　　

　　進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查將分別對(duì)以下5個(gè)方面進(jìn)行全面評(píng)估或針對(duì)某個(gè)專(zhuān)項(xiàng)進(jìn)行詳盡考核。

　　

　　員工滿(mǎn)意度調(diào)查之薪酬：薪酬是決定員工滿(mǎn)意度的重要因素，它不僅能滿(mǎn)足員工生活和工作的基本需求，也體現(xiàn)了公司對(duì)員工所做貢獻(xiàn)的尊重。

　　

　　員工滿(mǎn)意度調(diào)查之工作：在決定員工的工作滿(mǎn)意度中，工作本身的內(nèi)容也起著很重要的作用，其中影響員工滿(mǎn)意度的兩個(gè)最重要的方面是工作多樣化和職業(yè)培訓(xùn)。

　　

　　員工滿(mǎn)意度調(diào)查之晉升：工作中的晉升機(jī)會(huì)對(duì)工作滿(mǎn)意度有一定程度的影響，它會(huì)帶來(lái)管理權(quán)力、工作內(nèi)容和薪酬方面的變化，是員工非常關(guān)心的部分。?

　　

　　員工滿(mǎn)意度調(diào)查之管理：在管理方面，員工滿(mǎn)意度調(diào)查一可考察公司是否做到了以員工為中心，管理者與員工的關(guān)系是否和諧；二可考察公司的民主管理機(jī)制，也就是說(shuō)可考察員工參與和影響決策的程度如何。

　　

　　員工滿(mǎn)意度調(diào)查之環(huán)境：好的工作條件和工作環(huán)境如溫度、濕度、光線、通風(fēng)、噪音、清潔狀況和員工使用的工具以設(shè)施極大地影響著員工的滿(mǎn)意度。
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