? ?獵頭的行事方式帶有幾分神秘，獵頭掌握的資料會(huì)低調(diào)處理。這些被大眾幻想為007式特工人物的獵頭,究竟是憑借什么方法與身價(jià)百萬的都市金領(lǐng)接觸、深入溝通,并進(jìn)一步建立親密合作關(guān)系的呢?有人說：獵頭走近你，高薪才會(huì)走近你。但事實(shí)卻恰恰相反，只有你已經(jīng)擁有一份高薪的工作和出類拔萃的能力，獵頭才會(huì)“與你同在”。這就意味著，平日隱藏在叢林深處的獵人，只要發(fā)現(xiàn)了有吸引力的獵物，就會(huì)主動(dòng)出擊。這些神色匆匆、目光炯炯的城市獵人，時(shí)刻都在尋覓著與都市金領(lǐng)一族建立合作關(guān)系的絕佳契機(jī)。

?

? ? “獵人”修煉寶典

?

? ? “獵人”與“獵物”之間的關(guān)系并不是那么容易建立起來的。高級人才就像一座金礦,總是埋藏在某處暗自發(fā)光,而礦藏之深、分量之重也不是普通人憑借蠻力就可以完好無損地挖掘出來的。所以，獵人本身必須具備嫻熟的技巧，經(jīng)過專業(yè)的訓(xùn)練，才能事半功倍。獵頭不是什么人都挖，對候選人的背景調(diào)查幾乎要涉及到各個(gè)方面。

?

? ? 城市獵人有一個(gè)響亮的職業(yè)名稱：獵頭顧問。要配得上這個(gè)稱呼，必須達(dá)到一個(gè)普遍的行業(yè)要求，一般來說獵頭需要具備本科以上文憑,3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)背景和專業(yè)領(lǐng)域知識(shí),通曉人力資源流程,擁有與高端客戶自如交流的能力,有良好的待人接物的修養(yǎng)，有辨才識(shí)人的伯樂之眼，有強(qiáng)健的體魄和良好的心理承受力，有敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度，具備客戶至上的服務(wù)精神，最好還能具備戰(zhàn)士的勇氣與理想主義特征……如此種種，一個(gè)優(yōu)秀的獵人，甚至可以稱之為一個(gè)全能式的英雄人物。而這些素質(zhì)與能力需要天賦異秉，更需要長期積累與不斷創(chuàng)新。所以，在給高端客戶打第一個(gè)電話之前，一個(gè)獵人必須做好以上所有的準(zhǔn)備，將所修煉的真氣凝聚丹田、情動(dòng)于中而形于外，才有可能獲取下一步的成功。

?

? ? 第一次親密接觸

?

? ? 當(dāng)獵頭掌握了某位精英的私人聯(lián)系方式之后，立即會(huì)果斷地?fù)艽蚱潆娫?。第一句話往往是：“您?我是XX獵頭公司的YYY，朋友將您介紹給我，正好有一個(gè)職位空缺可能比較適合您。請問您現(xiàn)在說話方便嗎?”職場精英可能已經(jīng)對這樣的開場白不再陌生,甚至也有部分人接到類似電話開始了內(nèi)心的竊喜，無論如何，被獵頭相中不能算是件壞事。要知道，那些真正的人才往往是多家獵頭公司共同的目標(biāo)，如果不爭分奪秒、當(dāng)機(jī)立斷，很可能得到這樣的答復(fù)：“對不起，我剛剛通過獵頭介紹，到一家新的公司上班?！碑?dāng)然，“不好意思，我正在開會(huì)”、“我正在約見客戶”,類似這樣的回答也可能是一個(gè)婉拒的借口。城市獵人們不管得到什么樣的回應(yīng),都會(huì)繼續(xù)保持微笑與起碼的禮節(jié),客氣地回復(fù)：“請問您什么時(shí)候方便，我再聯(lián)系您”、“那我們保持長期聯(lián)系,或許以后會(huì)有其他的合作機(jī)會(huì)”等等諸如此類。獵頭們必須懂得隨機(jī)應(yīng)變,也必須僅憑對方的語氣就判斷出對方是積極、遲疑還是信任的態(tài)度,然后找機(jī)會(huì)尋求切入口。而身為某某500強(qiáng)公司的某部門高層,即使的確心生反感,對于這樣的電話一般也不會(huì)以激烈的態(tài)度拒斥,因?yàn)檫@些人都心知肚明，說不定薪水連級跳的機(jī)會(huì)和錦繡前程就要依靠電話線那端禮貌動(dòng)聽的聲音來搭橋牽線，所以得罪他們肯定得不償失。

?

? ? 當(dāng)然,獵手每天可能要打幾十個(gè),甚至幾百個(gè)電話。僅就打電話的次數(shù)而言,成功率并不高,高級人才本身在市場上就極為稀缺。所以一個(gè)好獵手必須懂得抓住機(jī)遇、判斷時(shí)機(jī)，也要時(shí)時(shí)刻刻作好被拒絕的準(zhǔn)備，還要在拿起電話的每一個(gè)時(shí)刻都充滿信心，“我一定能找到那個(gè)人”，這是每一個(gè)城市獵人必須具備的信念，這個(gè)信念就像“獵人宗教”一樣牢不可破。

?

? ? N次親密接觸

?

? ? 獵頭公司的每一份單子都凝結(jié)了智慧與大量的付出。正規(guī)的獵頭公司有自身一套規(guī)范的操作流程，因此一份訂單可能至少要半個(gè)月甚至更長的時(shí)間才能功德圓滿。在這個(gè)過程中，獵人是作為職業(yè)道路上的親密伙伴，時(shí)刻陪伴在候選人身邊，從對方公司情況、候選人的談吐、身體語言、衣著方式、見面時(shí)機(jī)、應(yīng)對技巧、薪資談判等等涉及尋求新職位的所有方面與細(xì)節(jié)，都會(huì)對候選人產(chǎn)生強(qiáng)烈的影響和巨大的幫助。由此，一個(gè)獵手必須具備的高素質(zhì)就可見一斑了。往往在一份訂單成功完成以后，城市獵人與都市金領(lǐng)也建立起了交易之外的可貴的友誼。他們形成了彼此了解、彼此信任的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，這種通過N次親密接觸所建立起來的人際關(guān)系,無論對于哪一方在今后的發(fā)展都可能會(huì)帶來極為有利的局面。而作為獵頭，若能做到游刃有余的地步，本身也能成為行業(yè)內(nèi)的高端精英。有業(yè)內(nèi)人士介紹說，真正成熟的、優(yōu)秀的獵頭本身也能拿到十幾萬甚至幾十萬的年薪。

?

? ? 在接觸的過程中，誠信為本顯得尤為重要。我們不難發(fā)現(xiàn)，“誠信”是一個(gè)高級人才市場上出現(xiàn)頻率相當(dāng)高的詞。無論是獵頭，還是應(yīng)聘者，雙方都要秉持誠信的原則才能建立合作關(guān)系。這樣的交易畢竟不是在普通市場買東西，任何一點(diǎn)偽造或欺騙，都會(huì)帶來不可估量的損失。大家都是活動(dòng)在職場的高端人群，因此不僅對于問題的見解會(huì)涉及到十分專業(yè)的領(lǐng)域，也會(huì)相互交流有戰(zhàn)略意義的意見。無論是對于某個(gè)企業(yè)、某個(gè)職位、還是對候選人的個(gè)人職業(yè)生涯，都是站立在更為宏觀的角度，提出高屋建瓴的意見。雖然其中不可避免地涉及到雙方的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，但是一種更為坦誠的交流態(tài)度和更為實(shí)事求是的精神，是這個(gè)交易的前提。任何局限于狹隘利益牽扯的行為，都只會(huì)自貶身價(jià)。只要候選人有實(shí)力，獵頭有能力，就有可能把握住最好的機(jī)會(huì)證明并實(shí)現(xiàn)人才的應(yīng)有價(jià)值。