金融獵頭公司預(yù)測券商研究所離職潮第一季度是一分水嶺，因此第一季度，也是明星分析師們跳槽的高峰期?！叭绻?月31日之后再跳槽，報名新財富的話就得以原來所在的單位名義報，會很尷尬?！币晃蝗萄芯繂T告訴金融獵頭公司的金融獵頭。 ?
金融獵頭公司獨家獲悉，光大研究所所長頻繁更換，多分析師自謀出路；民生證券研究所金融工程團隊投奔銀河證券；華創(chuàng)證券研究所所長高利攜幾位成員轉(zhuǎn)戰(zhàn)方正證券；海通證券所長助理趙曉光加盟安信任所長，業(yè)內(nèi)傳年薪近千萬。
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金融獵頭公司獨家獲悉，光大證券（601788，股吧）電子團隊除王國勛外，蒯劍已離職，胡譽鏡也即將離職。兩人的去向或?qū)⑹歉S光大研究所前所長陳剛投奔東方證券?！澳壳耙呀?jīng)新招了兩個人以彌補空缺?！惫獯笞C券知情人士告訴記者。
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不僅是電子團隊，光大證券通信團隊宋嘉吉已離職，加盟國泰君安。傳媒團隊孫金霞調(diào)去策略、張良衛(wèi)離職，目前只剩施嘉斌一人。
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研究所人員流動并不稀奇，但上述已經(jīng)離職的幾位分析師，在2013年新財富評選中均榜上有名，而自2011年開始，光大研究團隊就鮮有出現(xiàn)在新財富排行榜上。
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資料顯示，蒯劍是電子行業(yè)第四名，張良衛(wèi)、孫金霞則是傳媒與文化行業(yè)第五名，宋嘉吉也是2011年新財富、水晶球團隊核心成員。
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最令人擔(dān)憂的是，光大研究所已然人心不穩(wěn)?！斑€有其他團隊的成員也在伺機另尋出路?！鼻笆龉獯笞C券知情人士表示。
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自2007年在光大研究所供職5年的高善文離職后，其研究所便開始走下坡路，且所長更迭頻繁。繼高善文后，曾任所長一職的有李康、楊赤忠、陳剛。而陳剛在任職兩年后于今年年初重回老東家東方證券任所長，接替光大研究所所長一職的是常務(wù)副所長何媛媛，所長助理兼TMT研究團隊負責(zé)人周勵謙接任副所長。據(jù)了解，東方證券原所長梁宇峰已確認離職。
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7年經(jīng)歷5任所長，光大研究所難言穩(wěn)定。2012年第十屆新財富最佳分析師獲獎名單中，除基礎(chǔ)化工、批發(fā)與零售外，其余均無光大身影。而在最新一屆的評選中，也只有4個行業(yè)榜上有名。從2002年至2007年，在原光大證券首席經(jīng)濟學(xué)家高善文的帶領(lǐng)下，光大證券的投研團隊曾為公司作出巨大貢獻，但光大證券內(nèi)部的機制未能給他們以合理回報，精英人才在2007年大量流失。
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陳剛在任光大研究所所長前，跟目前身價近千萬的趙曉光同出于東方證券電子團隊，2007-2010年陳剛帶領(lǐng)電子團隊屢獲“最佳分析師”，并在2009年獲得該行業(yè)第一名，但加入光大進入管理層后并不順利，新東家一直被諸事纏身。
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民生金工團隊投奔銀河
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另據(jù)金融獵頭公司獨家獲悉，今年年初，民生證券金融工程團隊整體投奔銀河證券。該團隊由2名分析師王紅兵、陳杰，和4名研究助理戴嵩、鄭源、黎鵬、溫尚清組成。
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2012年8月，民生從華泰聯(lián)合挖來首席研究員王紅兵帶領(lǐng)的金融工程團隊共9人。同時還有電力與新能源行業(yè)首席分析師王海生、煤炭行業(yè)首席分析師陳亮。
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“據(jù)說民生給挖來的幾個首席分析師開出年薪是幾百萬?！笔煜っ裆C券研究所的人士告訴記者。
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來民生之前，王紅兵在華泰聯(lián)合效力多年，曾帶領(lǐng)團隊在2010年已躋身前五，之后則連續(xù)兩年排名前三。不過在加入民生后的2013年新財富評選中，王紅兵并未榜上有名。
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2012年6月滕泰離開民生研究所后，民生證券成立了“研究咨詢專業(yè)委員會”，由董事長余政及總裁羅凌牽頭，研究所所長李鋒及部分研究業(yè)務(wù)負責(zé)人參與。另外，余政親自請來原國家統(tǒng)計局局長邱曉華任首席經(jīng)濟學(xué)家，扮演研究業(yè)務(wù)帶頭人角色。并從華泰聯(lián)合批量入賬明星分析師。想要把除投行外的另一塊發(fā)動機“研究業(yè)務(wù)”穩(wěn)住并發(fā)展起來。
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如果從2013年新財富評選結(jié)果來看，民生研究所的挖角效果尚未顯現(xiàn)，僅計算機小組獲行業(yè)第3名。
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不過，根據(jù)基金公司2013年年報，共有361只基金產(chǎn)品使用民生證券的交易席位，比2012年多87只。2013年其股票總成交金額達到1213.35億元，總傭金達到1.06億元，同比增長52.4%，傭金席位占比達2.16%，比2012年提高0.43%.
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據(jù)了解，2014年民生研究所分配的傭金任務(wù)并不輕松，研究員助理都要承擔(dān)幾十萬的任務(wù)。對于以傭金為考核指標的研究員來說，能否完成任務(wù)將關(guān)系著年終獎的著落。
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傳統(tǒng)、新興行業(yè)冰火兩重天
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在今年一季度的研究所變動名單中，出現(xiàn)的另外一位業(yè)內(nèi)重量級人物是高利。2009年離開平安證券研究所赴華創(chuàng)組建研究所的高利，于近期前往方正證券任研究所所長一職。
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而華創(chuàng)研究所所長則由華創(chuàng)資管老總?cè)A中煒兼任。在2013年新財富評選中，華中煒位列宏觀第5名。在平安及華創(chuàng)一直跟高利搭檔的巴曙松留了下來，仍任華創(chuàng)首席經(jīng)濟學(xué)家。
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高利用了2年時間讓華創(chuàng)研究所進入公眾視野。2013年華創(chuàng)被新財富評為進步最快研究機構(gòu)第一名。并在電力與設(shè)備、煤炭開采、有色金屬、基礎(chǔ)化工、汽車、計算機、宏觀行業(yè)培養(yǎng)了一批明星分析師，其中電力設(shè)備與新能源（李大軍、張文博、王帥）第1名、煤炭開采（韓振國、史江輝）第2名。
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華創(chuàng)2013年券商分倉傭金收入7386.84萬元，同比增長40.25%.而方正證券分倉傭金3571.63萬元，同比下滑16.64%.這也是向大型券商邁進的方正證券花高薪請來高利的原因所在。
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除高利外，在2013年新財富評選中取得驕人成績的韓振國、李大軍、彭波（有色第3）也離開了華創(chuàng)。其中韓振國、李大軍跟隨高利去了方正，而彭波轉(zhuǎn)戰(zhàn)中信。“傳統(tǒng)行業(yè)市場沒有大的機會，所以公司的支持力度不大?！?em>金融獵頭公司中的人士稱。
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金融獵頭公司知情人士表示，分析師的工資并不完全與級別掛鉤，跟行業(yè)也有密切關(guān)系?！耙粋€鋼鐵行業(yè)高級分析師的工資可能還不如一個傳媒行業(yè)分析師助理高，如果算上根據(jù)基金公司派點算的年終獎，差別就更大了?！逼浔硎?。
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北京金融獵頭公司表示，傳統(tǒng)行業(yè)研究員都在轉(zhuǎn)型，單純推有色股票大家都不會太關(guān)注，債券若有行業(yè)要求也要提供服務(wù)。
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據(jù)了解，2012年民生證券從華泰聯(lián)合挖來的煤炭首席陳亮，也在兼看中小盤。
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新行業(yè)分析師的風(fēng)景則大不一樣。
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新財富電子行業(yè)第一分析師趙曉光于2012年年初從中金公司跳到海通證券后不滿一年，又跳至安信證券任所長?！皹I(yè)內(nèi)傳趙曉光去安信的年薪是1000萬，比在海通時的800萬高一些，”業(yè)內(nèi)人士向理財周報表示，“更有說法是海通證券一半分倉收入都來自趙曉光，?？低暎?02415，股吧）、大華股份（002236，股吧）這些大市值的股票市場上就只認他，大家也認為他可以找到下一只股票?！倍鴤髅叫袠I(yè)火爆，分析師流動性強。海通的劉佳寧（傳媒第一）奔赴中山證券，試水合伙制，興業(yè)許彬（傳媒第二）則投身安信。
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因此，金融獵頭公司大膽預(yù)測，券商研究所離職大潮正在愈演愈烈。
