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獵頭新聞|獵頭學院
真實案例分析北京哪家獵頭公司比較好?
真實案例分析北京哪家獵頭公司比較好?____我們公司招的財務總監(jiān)也算是個典型案例吧,因為準備去美國上市,所以對CFO的要求特別嚴,什么“四大”背景,CPA/ACCA 證書,熟悉GAAP和薩班斯法案,精通英語,全程成功IPO,IT行業(yè),碩士學歷等等等等,暈死了都,我們自己找了將近一年,那個壓力那個苦啊,關鍵最終還是沒找到合適的。后來因為預算問題,找了一家收費比較低又沒有預付款的獵頭公司,可人家顧問連什么是薩班斯都不知道,只要是個做財務管理的,都往我這里推,唉,那個痛苦那個折磨啊。
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后來痛定思痛,通過認真比較,重新選擇了一個叫乾坤獵頭的獵頭公司,公司總部在北京,雖然有預付款,費率也高一點,但乾坤獵頭的獵頭顧問最后也沒有讓我們失望,經(jīng)過三輪推薦,最終確定了現(xiàn)在的財務總監(jiān),也終于結束了這場難忘的招聘馬拉松。我的經(jīng)驗就是,還得找一個有品牌有實力的獵頭公司比較靠譜一些,省心、省力、省時、省成本!
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我把自己經(jīng)歷跟一朋友說了后,沒想到他也在用獵頭,而且我們用的是一家。
他說他們也和乾坤獵頭公司合作過一個副總經(jīng)理和兩技術職位。副總的推薦過程有點兒一波三折。開始時因為沒JD,雙方在需求確認方面有一些誤差,浪費了一周左右的時間;后來及時調整了方向,縮小了范圍,人才質量和針對性就強多了。接著有兩個候選人進入了復試、擬錄取環(huán)節(jié)。但其中一人的老婆反悔了最后不同意他到北京上班(估計是不放心他),另一個人選所在公司又是加薪又是升職地極力挽留,最后也泡湯了。乾坤獵頭的顧問又在一周內(nèi)推薦了二位候選人,后來成功錄取了一個人,表現(xiàn)也得到了董事長的認可。后來的技術職位推薦就比較順利了,時間不長都成功推薦并入職。
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如果要說用獵頭的經(jīng)驗,個人感受比較深的是:
一是需求的確認很關鍵,特別是盡量明確目標行業(yè)和目標企業(yè),確認必要條件和隱性要求,準確定位,避免大海撈針和浪費時間;
二是相互積極配合很重要,遇到問題及時溝通,共同化解,不能一遇到困難就相互抱怨,否則不僅傷感情,更重要的是,人找不到,事做不成,把目標給丟失了;
三是尋訪人才其實和追求愛情差不多,肯定會面臨各種難題,要真誠、執(zhí)著、不輕易放棄。尚賢達獵頭公司在這方面做得挺不錯的,印象比較深刻。

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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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