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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
金融獵頭公司分析金融行業(yè)薪資結(jié)構(gòu)
金融獵頭公司分析金融行業(yè)薪資結(jié)構(gòu)____2013年是移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的關(guān)鍵一年,互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品一再打破人們的底線,大浪淘金,各大巨頭也紛紛布局,金融行業(yè)的人才需求也極具膨脹,專門從事金融行業(yè)的獵頭公司活動頻繁,指不定哪天你就會接到一個電話,“你好我是乾坤獵頭公司的,某知名金融公司需要一項目總監(jiān),您是否有意向呢”?
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互聯(lián)網(wǎng)金融借助互聯(lián)網(wǎng)和移動通信技術(shù)實現(xiàn)資金的融通、支付和信息等業(yè)務(wù),這一新興商業(yè)模式,業(yè)內(nèi)普遍公司規(guī)模不是很大,模式相近,但對人才的需要,就金融獵頭公司透露,是異常的旺盛。
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互聯(lián)網(wǎng)金融是互聯(lián)網(wǎng)理財大熱布景下催生的一個新式職業(yè),因而傳統(tǒng)的P2P市場構(gòu)成了新式互聯(lián)網(wǎng)金融的人才庫。去年底和今年初,阿里巴巴前總裁王濤跨界出任安全健康險首席執(zhí)行官在業(yè)界導(dǎo)致不小的震動,然后數(shù)十位互聯(lián)網(wǎng)“大佬相繼入駐安全”則正式拉開了互聯(lián)網(wǎng)和金融職業(yè)人才跨界流動的前奏。近來,各大銀行、基金、證券、穩(wěn)妥、信任、大宗商品交易、小額貸款等傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)都顯著加強(qiáng)了對于互聯(lián)網(wǎng)金融人才的招聘力度,而一些互聯(lián)網(wǎng)大鱷也在儲藏著金融專業(yè)人才。依據(jù)乾坤獵頭的《2014年互聯(lián)網(wǎng)金融職業(yè)人才緊缺度陳述》顯現(xiàn),商品司理和運(yùn)營司理稀缺度最高,和其他職業(yè)只要某幾個崗位稀缺度在70%擺布相比,作為新式職業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)金融有10個崗位的稀缺度在70%以上。
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有互聯(lián)網(wǎng)布景的人才有兩個其他行業(yè)無法比較的特色,第一個即是對客戶體會的持續(xù)重視,他們會捉住客戶所需,并延伸到商品的研發(fā)上;第二個即是勇于創(chuàng)新或者說不屑于保守,勇于打破傳統(tǒng)的流程、理念和辦法?;ヂ?lián)網(wǎng)金融是一個瞬息萬變、商場動搖很快的行業(yè),天然人才的活動也注定比其他行業(yè)愈加頻頻,公司不僅需求投入大量的時刻和精力獵聘人才,還需求重視人才的保存和滿意度的提高。依據(jù)乾坤獵頭陳述顯現(xiàn),行業(yè)人才除了重視薪酬福利以外,也重視作業(yè)作業(yè)渠道和全體的團(tuán)隊空氣,特別前者是中高級專業(yè)和管理人才最為垂青的,作業(yè)渠道會充分調(diào)動他們的積極性,展現(xiàn)著公司與雇員的信賴度和合作情緒。值得咱們重視的是,與直線領(lǐng)導(dǎo)交融的重視度也超過了50%,這也是90后職工進(jìn)入職場遍及重視的作業(yè),它會影響著職工的作業(yè)情緒和對公司的全體滿意度。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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