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獵頭新聞|獵頭學院
巧妙應對獵頭公司——獵頭新聞
在職埸上縱橫,每個人每年都有得有失,在年尾進行適時的工作總結(jié)是必要的,或許是從事人力資源治理工作的緣故吧,總是接到一些朋友的電話或郵件,詢問如何同獵頭公司打交道,如何在職埸上被獵,人力顧問最關心的是什么,怎樣善用獵頭公司等等。
?一.如何讓獵頭公司的“雷達”鎖定你
??? 有不少朋友工作經(jīng)歷很好,但簡歷預備得有失水準;也有的朋友簡歷預備得一流水準,但水份較多。均是十分被動,所以如何同獵頭公司打交道是要先了解獵頭公司及人力顧問,才有可能知彼,屆時接到人力顧問的電話時,才不致不知所措。
??? 隨著中國的經(jīng)濟高速發(fā)展,企業(yè)在中國的土地上茁壯成長,同是人力資源的缺乏也進一步制約了企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)之間的競爭其實最根本就是人才的競爭,如何在短期內(nèi)獲得企業(yè)所需要的人才,如何獲得與企業(yè)文化相匹配的人才就顯得更重要,這時專業(yè)的“尋才”公司就出現(xiàn)了。
??? (1)獵頭公司如何尋才
??? 獵頭公司不會雇用人,首先它的主要任務是為它的客戶服務,是它的客戶需要人才,根據(jù)客戶的需求,獵頭公司首先會整理出一張企業(yè)清單,這些企業(yè)的員工,在經(jīng)歷/價值觀與他人評價等三個方面,都符合招聘條件。接著獵頭再來判定這些企業(yè)現(xiàn)任類似職位的人是否合格。現(xiàn)在獵頭公司通常是采用電腦數(shù)據(jù)庫治理,通過輸入相應的已知條件來找出相匹配的人才。然后再打電話給相關候選人。
??? (2)獵頭公司數(shù)據(jù)庫內(nèi)如何才有你的名字
??? 筆者在日常工作過程中,與一些國際知名獵頭公司打過交道,也同剛成立幾個月的獵頭公司聯(lián)系過。一般獵頭公司會有自己的網(wǎng)站,通常有中英文兩種版本,可以供在網(wǎng)站注冊簡歷,因為市埸細分的原因,獵頭公司的服務客戶群是不同的,如服務歐美企業(yè)的獵頭公司不會接港臺企業(yè)的單,因此在此類獵頭公司的數(shù)據(jù)庫內(nèi)的人才多是英語過關且有歐美企業(yè)工作背景的人才。
??? (3)開發(fā)人際關系網(wǎng)絡
??? 平時一定要加緊聯(lián)絡,聯(lián)絡,再聯(lián)絡,不要在自己一帆風順時,就從來不聯(lián)系他人,試想等你需要他人幫助時,你會發(fā)現(xiàn)拿起電話想撥個號碼卻手指無法動彈。“書到用時方恨少,平時不動痛無聲”。要爭取出線的機會,就要成為在公司叫得響的人物,還要讓顧客最好認得你且口碑要好,這就要靠平時多走動,多聯(lián)絡。多參加一些社會活動,多熟悉一些同行,這時你會覺得朋友多了真是路好走。
??? 二.接到獵頭的電話后如何辦
??? 如何你的簡歷被獵頭公司收藏是否就代表你成功了呢,這是不一定,因為獵頭公司的電腦數(shù)據(jù)庫內(nèi)的人才成千上萬,但有獵頭公司打電話給你足以說明你已被獵頭公司的“雷達”掃中了,這是不變的事實。想從日常工作總結(jié)中給如下建議:
??? (1)不要急于回答
??? 當接到你不熟悉的獵頭公司的電話時要小心應對,獵頭顧問們的時間是非常有限的,天天不是忙著出差就是打電話,分配給每個候選人的時間均是用秒所計算,他們打電話給你并不是就確定你是合適人選,他們僅是作初步了解,因此做一個好的傾聽者才是最佳的,獵頭公司顧問們有一個公認的守則“注重聽,仔細聽,靜靜聽”。與他們保持一個好的溝通只有得不會有失的,即使你對這次工作機會不感愛好,也要好好聽,同時謝謝他們的電話,說不定哪天適合你的機會就會到來。
? (2)不要胡亂吹牛
??? 有次同一個獵頭顧問朋友聊天時,她告訴筆者一個故事,非常有趣,有一定的借鑒意義。某天,我的這個獵頭朋友為某知名民營公司找一個市埸部總監(jiān),最后鎖定三個目標,其中王先生從簡歷上觀非常合適,于是我的這個朋友撥通了王先生的電話,電話那頭傳來了富有滋性的聲音,我的獵頭朋友非常興奮,認為找對了人。但當亮出身份時,王先生變得不可理解,氣洶洶地說“我不找工作,我最討厭你們獵頭公司”,隨即掛了電話。結(jié)果很明顯,王先生也上了獵頭公司的黑名單,同時要記住,獵頭顧問們都有自己的朋友圈即人脈資源,你得罪的不是一個人而是一個團體,孰輕孰重,應不言而喻了吧。
??? (3)簡介你的工作
??? 在電話中與獵頭顧問中溝通工作經(jīng)驗時要簡介,千萬不要過于馬拉松地介紹自己,獵頭顧問無話可講,這時你的機會也許就失去了,原因很簡單:獵頭顧問所關心的是你的工作成績,而不是你的工作內(nèi)容或職位名稱,在自我介紹時不要本末倒置。
??? (4)簡歷唯一
??? 簡歷要真實,不要加入水分,因為有水分的簡歷通過盤問一般會漏洞百出,要知道每一個獵頭顧問均是優(yōu)秀的人力資源治理工作者,一般具備良好的招聘技巧和深厚的心理學知識,他們的嗅覺是非常靈敏,你的一舉一動在他們的眼中是一覽無余的,當時工作不如意或需要工作時,他們會遠離你,因為獵頭公司“不會雨天送傘,只會晴天送傘”。假如他們知道你要找工作時,他們會遠遠離開你。
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服務流程 熱點職位
關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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