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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
5大最糟跳槽理由“職業(yè)興趣不符”居首
?? ?日前,資深獵頭在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布了一張?zhí)貏e的排行榜,以“爛番茄指數(shù)”來標(biāo)注HR最不認(rèn)同的5大跳槽理由,其中,“對上份工作不感興趣”或“職業(yè)興趣不符”以5顆星的爛番茄指數(shù)榮登最爛榜首。
獵頭羅列五大最糟跳槽理由
????資深獵頭小玉在論壇上發(fā)布的這一份榜單羅列了跳槽最爛的五大理由,分別是“對上份工作不感興趣(職業(yè)興趣不符)”,“說老板/公司的壞話”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“懷才不遇”以及“工作壓力太大”,并依次榮膺爛番茄指數(shù)五顆星至兩顆星?!皩ι戏莨ぷ鞑桓信d趣”在榜單中奪冠,HR在點(diǎn)評中指出,“這項(xiàng)理由無情地暴露出了你沒有職業(yè)規(guī)劃,沒有考慮過自己喜歡與適合的崗位是什么,不知道自己的優(yōu)勢和劣勢是什么,甚至于你根本就不了解自己。這樣,即便再找一份新的工作,傳達(dá)給HR的信息是:你這個人太盲目、不穩(wěn)定,不穩(wěn)定就談不了發(fā)展,沒發(fā)展就會引發(fā)一系列惡性循環(huán)?!痹诿嬖嚂r(shí),如果應(yīng)聘者說前東家的“壞話”也會給HR留下極不好的印象。獵頭指出,不同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念都不同,即便不適合前一個公司的文化和狀況,也不應(yīng)該對原公司發(fā)表詆毀性的言論。同樣的,即便不能認(rèn)同老板的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,也不應(yīng)貿(mào)貿(mào)然地就把責(zé)任和錯誤全推到對方身上。你不認(rèn)可公司或者老板,并不代表這家公司或者老板不好,而是你不能去適應(yīng)它?!耙?yàn)椴荒苓m應(yīng)而去排斥,進(jìn)而誹謗它,那就說明你的職業(yè)操守有問題。在下一家公司也會很可能會遇到同樣的問題,HR認(rèn)為這樣的候選人當(dāng)然不能要。凡事應(yīng)該先從自己身上找問題,特別是在面試的時(shí)候。能夠自我反省的人才會更敏銳地找到問題的癥結(jié)所在,同時(shí),職業(yè)風(fēng)度也更高尚,這樣的候選人才是HR所青睞的?!?br />
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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