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中國(guó)最優(yōu)秀獵頭點(diǎn)評(píng)四類刁難面試題
  中國(guó)最優(yōu)秀獵頭點(diǎn)評(píng)四類刁難面試題
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  我們?cè)诿嬖嚂r(shí),總會(huì)遇到面試官各種奇葩的問(wèn)題,往往很多還讓我們非常的難受,今天,中國(guó)最優(yōu)秀的一批獵頭為大家盤點(diǎn)了四類,這四類最令人覺得刁難的面試題,今天就在這里為大家一一點(diǎn)評(píng)。
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  第一類,也就是優(yōu)缺點(diǎn)類型的,看似最普通,也是最常見的一個(gè)問(wèn)題,可是眾多面試者紛紛表示,這個(gè)問(wèn)題最讓自己難受,讓自己說(shuō)缺點(diǎn),結(jié)果說(shuō)了,HR又說(shuō)那不是,還說(shuō)不會(huì)影響面試結(jié)果,可是真的這樣嗎?
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  知名獵頭點(diǎn)評(píng):面試其實(shí)就是一場(chǎng)博弈,畢竟要長(zhǎng)久共事,誠(chéng)實(shí)守信是最重要的,而對(duì)于HR,考察的也更多是一個(gè)人的心態(tài)及修養(yǎng),要考察的是一個(gè)人才的潛在價(jià)值究竟有多大。
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  第二類,主要是問(wèn)面試者有沒有什么要問(wèn)的,很多人會(huì)覺得是不是企業(yè)已經(jīng)對(duì)自己拋出了橄欖枝,但是這其實(shí)只是一個(gè)普通的問(wèn)題,并沒有什么實(shí)際的意義。
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  中國(guó)十大資深獵頭點(diǎn)評(píng):許多求職者明知面試官會(huì)有“最終一問(wèn)”,卻往往當(dāng)場(chǎng)無(wú)言以對(duì)或許事后憂慮自己講錯(cuò)。本來(lái),正如在一堂課最終教師問(wèn)學(xué)生是不是有什么問(wèn)題一樣,面試官的“最終一問(wèn)”主要仍是為了調(diào)查應(yīng)聘者的面試前的準(zhǔn)備工作和面試時(shí)的專心程度,究竟有些問(wèn)題可能在面試中是不會(huì)被面試官自動(dòng)提及可是很主要的,比如假日、薪資、晉升等。至于“最終一問(wèn)”該問(wèn)什么、該怎樣問(wèn),應(yīng)聘者能夠從之前的面試過(guò)程中發(fā)覺一二,但要盼望靠“最終一問(wèn)”反轉(zhuǎn)乾坤,可能性也不很大。
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  第三類,多是問(wèn)有關(guān)家人的問(wèn)題,要求填寫家庭成員的關(guān)系、姓名、年齡職業(yè)等,很多時(shí)候卻并不想家人受到騷擾。
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  北京知名獵頭點(diǎn)評(píng):的確有不少公司喜愛在應(yīng)聘者的個(gè)人信息登記表上查詢下應(yīng)聘者的家庭成員狀況,讓人錯(cuò)認(rèn)為公司是在查詢戶口,反而面試時(shí)分面試官直接發(fā)問(wèn)的狀況倒不常見。但不管是填表仍是發(fā)問(wèn),在這個(gè)個(gè)人隱私被曝光的事情頻發(fā)的年代,仍是要注意一下隱私安全的好。再反過(guò)來(lái)說(shuō),作為求職者,即便你的家庭成員里有達(dá)官高貴,或許你本身就是公司高官的家族,那也請(qǐng)你拿出實(shí)力來(lái)標(biāo)明你配得上這份作業(yè),不然落得“關(guān)系戶”的名頭,想必誰(shuí)也不好受吧!
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  第四類,讓談?wù)剛€(gè)人的情感狀況,其實(shí)每次我都覺得這些問(wèn)題,比較偏向于個(gè)人的隱私了,不是很愿意過(guò)多談?wù)撨@個(gè)。
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  中國(guó)著名獵頭顧問(wèn)點(diǎn)評(píng):把大齡未婚的當(dāng)怪物,又憂慮早成婚但沒孩子的要休產(chǎn)假,對(duì)生了孩子的又嫌要統(tǒng)籌家庭不能安心作業(yè),找應(yīng)屆生又嫌沒作業(yè)經(jīng)歷……現(xiàn)在不少公司對(duì)女人求職者存在著相似的成見和輕視。在供大于求的人才市場(chǎng)上,一些基礎(chǔ)性的崗位的確有太多的人選需求面試官來(lái)甄選,這也是出于公司利益的思考。但過(guò)分重視求職者的自己情感、婚姻狀況,乃至于在發(fā)問(wèn)時(shí)帶有傾向性和輕視性,作為公司代表的面試官的言行反而是有損公司形象的,嚴(yán)重者更有也許侵犯別人的權(quán)益?,F(xiàn)在在我國(guó),盡管還沒有法律明令禁止這種行為,但絕不值得仿效。
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  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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