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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭正在成為經(jīng)濟(jì)大舞臺(tái)新角色

王小姐原是某酒店的行政部經(jīng)理,多年工作經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造了一定的業(yè)績(jī)。然而六個(gè)多月前,她突然跳槽到一大型外資企業(yè),從事公關(guān)工作。原來(lái),她認(rèn)為過去的工作對(duì)自己已經(jīng)沒有挑戰(zhàn)性,遂通過獵頭找到一份新工作。在某物流公司工作的王先生,日前莫名其妙接到獵頭電話,雖然最終他委婉拒絕了其“好意”,但卻怎么也不能理解,一個(gè)不認(rèn)識(shí)的人為何會(huì)對(duì)自己的情況了如指掌。
上述情況并不稀奇,一些應(yīng)聘者通過獵頭公司找到了自己滿意的工作,而另一些人則把獵頭公司的電話看成一種騷擾。一家公司的經(jīng)理這么認(rèn)為:“獵頭有利有弊,但總的來(lái)看,通過獵頭來(lái)搜尋高級(jí)管理人才,比起大范圍 去網(wǎng)羅人才然后再逐一挑選過于麻煩,而很多獵頭公司一般都會(huì)有自己的人才庫(kù)與人才資源,在供求雙方的共同運(yùn)作下,找到的人才會(huì)比較合適。
對(duì)于獵頭公司有很多的評(píng)價(jià), 一些人認(rèn)為獵頭是拆東墻補(bǔ)西墻,攪亂了行業(yè)內(nèi)的秩序,并有很多潛伏的隱患;另外一些人則認(rèn)為,獵頭公司是有益于社會(huì)的的競(jìng)爭(zhēng),是促進(jìn)企業(yè)間人才流動(dòng)、新陳代謝的一種“酶”。隨著人才市場(chǎng)化進(jìn)度的加快,市場(chǎng)對(duì)獵頭會(huì)有越來(lái)越大的需求。 在當(dāng)前激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中,當(dāng)獵頭瞄上一個(gè)人,并允以誘人待遇的時(shí)候,恐怕很少有人會(huì)不動(dòng)心。但衡量一份自己值得不值得投入一生的事業(yè)時(shí),薪水的多少只是一個(gè)方面,? 如果只是因?yàn)橄攵鄴赍X而在獵頭的“指揮”下跳槽,其實(shí)是一種目光短淺的做法。選擇工作要根據(jù)自己的情況,自己的規(guī)劃而定。


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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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