企業(yè)人力服務(wù)熱線(xiàn):400-6222-973
?
獵頭新聞|獵頭學(xué)院
國(guó)內(nèi)獵頭行業(yè)尚未成熟

雖然近年來(lái)中國(guó)獵頭行業(yè)得到蓬勃發(fā)展,但與歐美國(guó)家獵頭業(yè)已有半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展歷史相比,我國(guó)獵頭行業(yè)目前仍存在很多如下問(wèn)題:

?????1.國(guó)內(nèi)企業(yè)認(rèn)同度不高?,F(xiàn)在獵頭公司的客戶(hù)大多仍是外資或合資企業(yè),而民營(yíng)企業(yè)和國(guó)企所占的比例卻很少。雖然國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)中高層人才極其渴求,也希望通過(guò)獵頭公司為其獵取人才,但大多數(shù)仍對(duì)獵頭公司表示懷疑,不愿按規(guī)范簽訂合同,不愿支付預(yù)付金,使操作規(guī)范的獵頭公司難以為其開(kāi)展業(yè)務(wù)。

?????2.獵頭顧問(wèn)素質(zhì)差。在獵頭行業(yè)成熟的國(guó)家,獵頭顧問(wèn)是由曾在某行業(yè)身居高位,對(duì)行業(yè)有深刻認(rèn)識(shí),有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷的行業(yè)精英。進(jìn)入獵頭界后便以該行業(yè)的行家和人力資源專(zhuān)家雙重優(yōu)勢(shì)提供服務(wù)。而國(guó)內(nèi)獵頭行業(yè)因起步晚,一般獵頭顧問(wèn)在其他行業(yè)也只有三五年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)甚至更少,造成獵頭顧問(wèn)對(duì)行業(yè)的了解不透徹,在人才搜索方面敏銳度低,這都嚴(yán)重影響了獵頭行業(yè)的發(fā)展。

?????3.行業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻低。幾個(gè)人,幾臺(tái)電腦就可以組成一個(gè)獵頭公司。而這種小作坊模式的企業(yè)為用人企業(yè)獵才時(shí)隨意性大,對(duì)職位未經(jīng)過(guò)深入理解就推薦人才,對(duì)人才的評(píng)估也過(guò)于粗糙。這些缺乏職業(yè)操守和專(zhuān)業(yè)度的小公司造成了獵頭市場(chǎng)秩序混亂,良莠不齊。

?????激烈的競(jìng)爭(zhēng)和自身?xiàng)l件的不足,嚴(yán)重制約著中國(guó)獵頭行業(yè)的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮和一些正規(guī)的專(zhuān)業(yè)獵頭公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。如何去消除獵頭行業(yè)的弊端,也成了獵頭人需要思考的問(wèn)題。

獵頭公司,知名獵頭公司,北京獵頭公司
獵頭公司
獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
?
冀ICP備12011606號(hào)