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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
委托獵頭公司招聘有那些好處?
? ? ? ?1、通過(guò)獵頭公司招聘,比通過(guò)一般招聘更快速。由于獵頭招聘是主動(dòng)出擊,迅速鎖定尋訪(fǎng)的范圍,與候選人建立聯(lián)系。并在封閉的渠道里與候選人一對(duì)一交流,可以有效地達(dá)到招聘目標(biāo)。
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  2、獵頭招聘比一般招聘更準(zhǔn)確。由于獵頭公司主要從客戶(hù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司內(nèi)相同的職位上挖人,尋訪(fǎng)到的人才一般比較符合要求,因而試用期走人的現(xiàn)象比較少。而且,候選人在成功推薦并上班后,獵頭會(huì)提供一系列的服務(wù),幫助候選人盡快適應(yīng)新公司的崗位,避免招聘失敗造成的風(fēng)險(xiǎn)。
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  3、獵頭公司招聘的人選比一般招聘的人選要優(yōu)秀,可大大降低招聘風(fēng)險(xiǎn)。這是因?yàn)?,?yōu)秀人才往往被原來(lái)的老板重金籠絡(luò)和重用,流動(dòng)市場(chǎng)上少見(jiàn)。高級(jí)人才跳槽喜歡通過(guò)獵頭公司或朋友推薦,可以獲得薪金談判的緩沖。流動(dòng)人才(招聘會(huì)、報(bào)刊,網(wǎng)絡(luò)及其他媒體廣告)中即使有才華出眾者,往往由于人際關(guān)系能力較差、自我評(píng)價(jià)過(guò)高、以自我為中心、難以與人合作等原因,頻繁跳槽。正規(guī)的獵頭公司有廣泛的尋訪(fǎng)網(wǎng)絡(luò),對(duì)推薦人才進(jìn)行反復(fù)甄選、履歷驗(yàn)證或人事調(diào)查,具有效率高、及時(shí)準(zhǔn)確等特點(diǎn)同時(shí)可以避免用人失誤。
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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