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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
北京獵頭公司總結(jié)職業(yè)生涯成長的幾個(gè)階段。最近在一個(gè)課上探討管理人員是如何成長的,一下子領(lǐng)悟到可以把以前了解的一些很有用很的理念結(jié)合起來,有了一種頓悟的感覺。1、 不知道自己不知道我們每個(gè)人或多或少都有
要想取得好的招聘效果,招聘結(jié)束后,北京獵頭公司在有四項(xiàng)重要工作都是需要HR去組織或親自完成的,必須到位。第一項(xiàng)工作是:面試結(jié)束后的集中錄用決策。HR要做好三點(diǎn):A大家迅速?zèng)Q策;B70分求才法看優(yōu)點(diǎn),無
在硅谷有一種奇怪的矛盾。從某種程度上來說,我們生活在一個(gè)泡沫里,這個(gè)泡沫或多或少與暗淡的全球經(jīng)濟(jì)隔絕。我們擁有非常成功的公司如亞馬遜、蘋果、Facebook、谷歌和甲骨文,以及隨著這些公司而來的所有百
由職位的緊急度決定的,如果職位比較緊急,安排面試會很迅速,如果是為了儲備人才,那就另當(dāng)別論了,當(dāng)時(shí),我們會及時(shí)跟進(jìn)的。這個(gè)要看公司HR部門的安排了,會根據(jù)職位的緊急程度和內(nèi)部招聘流程來做相關(guān)安排。關(guān)于
5月是招聘求職旺季啊,北京獵頭公司面試簡歷必不可少啊,一般用人單位都會要求紙質(zhì)簡歷,經(jīng)典的求職簡歷模板變得異常珍貴。經(jīng)典模版的好處是簡單易填寫,也不會有什么大的差錯(cuò),但是HR看那么多千篇一律的簡歷會不
曾經(jīng)努力地去奮斗但結(jié)果卻失敗了,這也許是人生的最大悲劇。除了少數(shù)的成功者之外,絕大多數(shù)人都遭遇過失敗或正在失敗。
你在進(jìn)化?不,你在退化。談到退化,先要說說我們生理特征上的“達(dá)爾文結(jié)節(jié)”。它是人耳輪后上部內(nèi)緣的一個(gè)稍微肥厚的結(jié)節(jié)小突出。達(dá)爾文發(fā)現(xiàn),這是人類進(jìn)化過程殘留的痕跡器官之一?;氐铰?/div>
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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