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工作職責(zé)：
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1、新事業(yè)輔導(dǎo)。
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輔導(dǎo)協(xié)助處于起步階段的新事業(yè)；透過持續(xù)輔導(dǎo)與追蹤對相關(guān)事業(yè)存續(xù)及改善提出建議，供高階判斷決策。
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2、新品上市管理及輔導(dǎo)。
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上市前透過科學(xué)化方式做好流程管理；上市后做好持續(xù)追蹤及輔導(dǎo)；提供新產(chǎn)品開發(fā)上市可應(yīng)用整合性資源建議。
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3、SKU管理。
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建立并優(yōu)化SKU總量總價管理機(jī)制；透過科學(xué)化管理方式持續(xù)優(yōu)化各BU產(chǎn)品組合。
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4、新品信息收集。
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新品信息庫建立與完善；通過系統(tǒng)整合各方信息為新品發(fā)展提供支持。
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任職資格：
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1、學(xué)歷：本科（含）以上；2、年齡：30歲以上；3、經(jīng)驗：有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)特征及市場競爭狀態(tài)，熟悉與新事業(yè)/新產(chǎn)品領(lǐng)域內(nèi)規(guī)劃創(chuàng)造類工作相關(guān)的技能，良好的溝通技巧與組織協(xié)調(diào)能力。
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房地產(chǎn)獵頭公司分析：
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應(yīng)聘者最好有過房地產(chǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗，有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者應(yīng)當(dāng)會加重砝碼。工作地點在上海，熟悉上海房地產(chǎn)市場的應(yīng)聘者更具優(yōu)勢。
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