獵頭公司排名｜某房地產(chǎn)公司人力資源總監(jiān) 月薪：￥15000-20000元 工作職責(zé)
1.統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度；
3.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等工作；
4.向酒店決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
任職資格
1.人力資源管理或相關(guān)管理類專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2.至少5年以上五星級(jí)酒店人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有高星級(jí)酒店籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.對(duì)人力資源管理模式和各個(gè)職能模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
4.熟悉酒店行業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同管理、薪酬、保險(xiǎn)福利、用工等方面的法律法規(guī)及政策；具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
5.具備國(guó)際品牌酒店管理經(jīng)驗(yàn)。
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