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  任職要求:
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  1、專業(yè)不限,本科及以上學歷,3年以上HR相關工作經驗;
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  2、熟悉人力資源各模塊工作,具備全面的人力資源模塊的實操經驗;
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  3、具有親和力,思維靈活,具備優(yōu)秀的溝通表達能力及解決問題的能力;推薦 上海某軟件公司HRBP 10-12萬。
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  崗位職責:
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  1. 實施公司招聘、績效、薪酬福利及員工關系管理等相關人力資源管理制度。 根據整體人力資源體系,擬定部門員工職業(yè)成長方案;
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  2. 負責業(yè)務團隊的招聘工作,根據業(yè)務目標,拓展人才渠道,確保人員招聘及時到崗滿足區(qū)域業(yè)務發(fā)展的用人需求;
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  3. 負責業(yè)務團隊員工入職、轉正、異動、離職等相關人事手續(xù)的辦理;
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  4. 策劃與組織員工活動,防范與處理勞資風險;
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  5. 實施業(yè)務團隊績效考核工作,提出員工晉升及發(fā)展建議;
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  6. 人事數據的管理與統(tǒng)計;公司內部HR相關系統(tǒng)維護。
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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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