教育獵頭職位 某英語培訓機構 招聘主管10-12萬
工作職責：參與分析公司人力資源狀況，預測公司年度人力資源需求；制定年度的人員招聘計劃，組織公司的招聘活動；建立公司人才測評體系，完善公司人員甄選流程；負責招聘渠道的開拓及維護；組織實施公司人才招募；招聘制度和流程的改進和實施。
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職位亮點：試用期薪資不打折，一流的辦公環(huán)境，暢通的晉升渠道，人性化管理
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預計年薪：?100,000-120,000
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開放原因：原有成員離任
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月薪制度：13薪
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開放原因說明：之前成員想換個平臺，所以離任
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所屬部門：人力資源部
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招聘人數(shù)：1個
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部門介紹：負責招聘四人，招聘主管職位負責招聘和渠道管理
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匯報對象介紹：女性，人不錯，希望候選人智商情商都高，溝通能力強
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年齡要求：35歲以下
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背景要求：有教育背景或英語背景最好，沒有也可以接受
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任職資格：本科以上學歷，人力資源管理、工商管理學、人文社科相關專業(yè)，但不限制；3~5年人力資源相關工作經(jīng)歷了解一定的崗位分析，人才測評技術；良好的溝通、演講演示能力；可以承受較大的工作壓力和節(jié)奏。
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