工作職責：
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1、負責品牌各項業(yè)務指標的達成，帶領團隊進行品牌電商渠道的運營管理； 2、結合行業(yè)環(huán)境和品牌發(fā)展趨勢，制定所負責品牌在不同發(fā)展階段的品牌運營策略； 3、制定年度、季度、月度運營規(guī)劃并推進執(zhí)行，推動銷售目標順利達成； ?4、制定店鋪階段性的營銷方案和運營計劃，協(xié)調各個環(huán)節(jié)的工作順暢開展； 3、監(jiān)控店鋪運營數(shù)據，并根據數(shù)據結果帶領團隊進行店鋪運營的優(yōu)化改進； 4、對品牌商品進行全盤規(guī)劃和管理，指導和統(tǒng)籌全店商品管理，優(yōu)化產品線和庫存體系； 5、項目團隊的日常管理和培養(yǎng)，持續(xù)提升團隊成員的各項工作技能和工作習慣。
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公司介紹：
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中國領先的電商整合式服務供應商，為傳統(tǒng)品牌、電商品牌提供一站式整合電商服務，服務內容包含整體托管運營服務、品牌數(shù)字營銷創(chuàng)意服務、電商技術研發(fā)與數(shù)據挖掘服務，全面助力傳統(tǒng)企業(yè)電商化、電商企業(yè)品牌化建設。
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公司成立于2011年3月1日， 經過潛心專研和先行實踐，成立1年業(yè)績即增長12倍，每年業(yè)績評價保持在300%-500%的增長，發(fā)展速度超于行業(yè)整體發(fā)展水平，成為行業(yè)內極具發(fā)展?jié)摿拖胂罂臻g的樣板企業(yè)；高速發(fā)展的廣州青木數(shù)字技術有限公司，與數(shù)十個國際國內知名品牌通力合作，不斷創(chuàng)造出一個又一個成功的商業(yè)案例。
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公司目前擁有員工500多人，其中骨干力量10%是碩士以上學歷，本科以上學歷員工占到80%；整個團隊以90后新生代為主力軍，思維活躍，積極進取，充滿激情和使命，是互聯(lián)網時代極具潛力的新生力量。
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預計年薪：?200,000-500,000
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開放說明：新增職位。對接外國品牌商，需參加全英文會議、與客戶全線英語溝通、閱讀英語資料。
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所屬部門：項目部
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招聘人數(shù)：1人
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部門介紹：下屬約10人，根據項目情況會有調整； 負責服飾品類的某快時尚品牌，匯報給項目部門經理/上海區(qū)域總經理。
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匯報對象：項目部門經理
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下屬團隊：10人
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匯報對象介紹：上海區(qū)域總經理，女性，80年左右，性格很nice。
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學歷要求：本科以上(必須)
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性別要求：男
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語言要求：英語流利(必須)
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工作年限：5年以上(必須)
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年齡要求：必須85后
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崗位要求標簽：電商運營
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背景要求：1、英語必須非常流利 2、品牌公司做商品的背景、品牌公司做電商、TP公司背景都可以 3、天貓的運營工作經驗，非標類產品經驗 4、男性優(yōu)先
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經驗要求：1、必須有5年以上的商品經驗。如果是大型公司經驗，3年以上商品的前后端經驗也可以看； 2、英語精通聽說讀寫
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面試流程：二次來公司進行面試
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面試說明：1-2次面試 1、HR/用人部門 2、上海區(qū)域總經理
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目標公司：TP公司、品牌公司
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任職資格：
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1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗，其中2年以上項目或團隊管理經驗，能夠獨立領導團隊開展工作； 2、有服裝、男女鞋行業(yè)商品企劃、線下零售管理、互聯(lián)網從業(yè)經驗者優(yōu)先； 3、擅長數(shù)據分析，邏輯思維清晰，能夠通過數(shù)據指導團隊成員高效達成目標； 4、營銷策劃能力強，創(chuàng)新能力佳，具有豐富的營銷經驗和活動策劃經驗； ?4、有團隊合作精神，執(zhí)行能力強，以結果為導向，具備團隊感染力； 5、善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，有較強的溝通協(xié)調能力； 6、有擔當、責任心強、抗壓能力強，能在較大壓力下帶領團隊完成工作目標。 7、英文熟練
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