崗位職責：
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1.負責TOB產(chǎn)品營銷團隊組建及團隊管理，激勵團隊士氣，打造高昂斗志的營銷隊伍；
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2.參與公司不同產(chǎn)品年度銷售目標及銷售計劃制定，全面負責市場拓新、客戶管理、營銷過程組織等；
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3.定期組織市場調(diào)研和分析，為公司業(yè)務(wù)開展提供方向性建議和針對性策略；
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4.協(xié)調(diào)各類資源，開發(fā)、維護、提升與客戶之間的關(guān)系，深入挖掘客戶潛在價值，做好客戶經(jīng)營，保障公司組織營銷目標達成；
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5.制定與貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度和業(yè)務(wù)分級漏斗標準和數(shù)據(jù)化過程管理，；
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6.合理分級各大區(qū)，地市級區(qū)域營銷目標，并針對性各區(qū)域?qū)嶋H情況落實不同營銷策略與執(zhí)行計劃；
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7.建立營銷中心良好的工作秩序，提升員工士氣，增強部門的凝聚力。
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所屬部門：營銷
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上級崗位&背景：CXO
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公司介紹：薪?？萍迹ㄉ虾＃┯邢薰臼且患耶a(chǎn)業(yè)智能供應(yīng)鏈科技數(shù)字平臺服務(wù)商和企業(yè)應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)讓管理智能風控解決方案提供商。
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任職要求：
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(1)年齡32歲——42歲，男性；
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(2)至少5年以上toB 行業(yè)排名前五名企業(yè)營銷總監(jiān)以上營銷管理經(jīng)驗；
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(3)大學統(tǒng)招本科以上學歷，本科及以上統(tǒng)招學歷，經(jīng)濟學或金融類或人力資源或市場營銷專業(yè)科班出身；
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(4)具有銀行、信托、券商、基金等非保險正規(guī)持牌金融機構(gòu)銷售管理或人力資源行業(yè)市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先
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(5)具有嫻熟的商務(wù)洽談技巧與商業(yè)邏輯ppt演示能力；
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(6)最近一年個人年均收入50萬元以上；
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(7)具有較強的組織、管理（50人以上團隊）協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；
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目標導(dǎo)向，具備較強的自我驅(qū)動力，抗壓力強，勇于接受挑戰(zhàn)。
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