崗位職責(zé)：
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1. 建立健全公司目標(biāo)管理體系和績效考核體系；
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2.參與制定各部門、各階段的績效考核計(jì)劃和方案；
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3.有效推進(jìn)績效考核工作，并對(duì)過程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控；
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4. 對(duì)績效結(jié)果進(jìn)行匯總和分析，并依據(jù)結(jié)果進(jìn)行績效面談反饋和提出改善方案。
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要求：績效要有一定高度，設(shè)計(jì)過全公司的績效。來自大規(guī)模公司。畢業(yè)后早期最好有大公司背景，這樣可以看出成長經(jīng)歷。
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負(fù)責(zé)產(chǎn)品/項(xiàng)目/區(qū)域：集團(tuán)各部門的績效管理
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所屬部門：組織部
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部門介紹：三支柱的人資結(jié)構(gòu)，目前OD有4-6人
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上級(jí)崗位&背景：OD高級(jí)總監(jiān)
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公司介紹：精銳教育集團(tuán)于2018年紐交所上市
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任職要求：
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1.精通績效管理模塊，3年及以上專職績效崗位實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
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2.目標(biāo)驅(qū)動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向，具有良好的計(jì)劃性和時(shí)間觀念；
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3.具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
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4.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)優(yōu)先考慮。
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