食品獵頭公司職位 某食品集團(tuán)培訓(xùn)高級專員/主管10-15萬
工作職責(zé)：
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1?深度了解集團(tuán)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)動向，通過培訓(xùn)體系、精品項目、師資賦能、小微咨詢，為業(yè)務(wù)和其他部門提供有助于績效改善的學(xué)習(xí)方案，并設(shè)計、開發(fā)、提供、評估并管理學(xué)習(xí)方案的相關(guān)學(xué)習(xí)項目；
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2?協(xié)同公司級核心培訓(xùn)課程開發(fā)，設(shè)計培訓(xùn)形式，研發(fā)培訓(xùn)教材，并進(jìn)行課程應(yīng)用推廣，設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果；
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3?整合內(nèi)外部資源，與團(tuán)隊、全球頂級咨詢供應(yīng)商一起，設(shè)計關(guān)鍵人才發(fā)展項目，推動項目的組織實施、成果與影響力；
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4?制定相應(yīng)的制度選拔、激勵講師，定期跟蹤分析講師情況，指導(dǎo)講師提升授課技能；
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5?定期收集培訓(xùn)行業(yè)的最新信息，與外部供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，評估其培訓(xùn)能力和培訓(xùn)效果，根據(jù)公司規(guī)定選用合格的供應(yīng)商，滿足內(nèi)部客戶的培訓(xùn)需求；
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6?協(xié)同公司知識管理、提煉最佳實踐及建立學(xué)習(xí)曲線。
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任職資格：
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1?本科或以上學(xué)歷，人力資源、管理類、營銷類等相關(guān)專業(yè)為佳；
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2?五年以上培訓(xùn)經(jīng)驗；服務(wù)過領(lǐng)先的零售連鎖企業(yè)或消費品公司；
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3?培訓(xùn)專業(yè)功底扎實，有調(diào)研+設(shè)計+組織+實施+評估人才能力發(fā)展項目的經(jīng)驗，并有志于人才能力發(fā)展研發(fā)及學(xué)習(xí)發(fā)展管理方向發(fā)展；
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4?有較強的企業(yè)培訓(xùn)分析能力、能進(jìn)行咨詢式的課程設(shè)計與開發(fā)，能直接參與或支持業(yè)務(wù)專家完成高質(zhì)量的課程設(shè)計與開發(fā)；
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5?具備獨立的學(xué)習(xí)策劃能力、互聯(lián)網(wǎng)思維，對“移動學(xué)習(xí)”有見解與實踐應(yīng)用，能夠設(shè)計多樣化的學(xué)習(xí)方式及學(xué)習(xí)內(nèi)容；
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6?優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，良好的內(nèi)部客戶口碑。
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