基本+獎金（前期獎金比較客觀），平臺為基本，13薪，年終獎看企業(yè)運營狀況 深圳金匯財富金融服務(wù)有限公司為華創(chuàng)證券子公司，證聯(lián)支付為公司大股東
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預(yù)計年薪：?500,000-1,000,000
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開放原因：新開職位
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月薪制度：12薪
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開放原因說明：業(yè)務(wù)發(fā)展需要，主要負責(zé)供應(yīng)鏈金融技術(shù)這塊
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所屬部門：技術(shù)部
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招聘人數(shù)：1個
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部門介紹：深圳這邊部門新建，暫無人（公司杭州、北京那邊有技術(shù)團隊）
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匯報對象：總經(jīng)理
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下屬團隊：20人
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匯報對象介紹：總經(jīng)理
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交通說明：香蜜湖地鐵站10分鐘；香蜜二村公交站3分鐘
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學(xué)歷要求：本科以上
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性別要求：不限
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語言要求：無
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證書要求：無(必須)
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工作年限：5年以上
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年齡要求：不限
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背景要求：具備強金融背景，支付公司及銀行從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
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經(jīng)驗要求：5年以上項目經(jīng)驗（2年以上金融行業(yè)經(jīng)驗）
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面試流程：一次把所有的流程都走完 ? (可接受電話面試或視頻面試)
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面試補充說明：HR、總經(jīng)理，外地人選前期可電話視頻溝通，后期面試可視情況申請報銷
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優(yōu)先條件：5年以上項目經(jīng)驗（2年以上金融行業(yè)經(jīng)驗），具備大公司背景及團隊管理經(jīng)驗
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工作職責(zé)：
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1、負責(zé)供應(yīng)鏈金融技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與整體技術(shù)規(guī)范化管理； 2、組織既有技術(shù)和新技術(shù)的研究、攻關(guān)工作，對系統(tǒng)的重用、擴展、安全、性能、伸縮性等做系統(tǒng)級的把握； 3、主導(dǎo)/參與技術(shù)難題攻關(guān)，持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請求數(shù)下的高處理性能； 4、分析系統(tǒng)瓶頸，對系統(tǒng)進行性能調(diào)優(yōu)； 5、負責(zé)團隊人員組織，技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)計等工作。
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任職資格：
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1、計算機或相關(guān)專業(yè)重點本科及以上學(xué)歷，有5年以上項目經(jīng)驗（2年以上金融行業(yè)經(jīng)驗）； 2、精通供應(yīng)鏈金融系統(tǒng)的架構(gòu)、數(shù)據(jù)清算、結(jié)算、交易等主要技術(shù)及風(fēng)險管理相關(guān)技術(shù)； 3、具備大中型開發(fā)項目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計及技術(shù)隊伍管理經(jīng)驗，較強的判斷力與決策能力； 4、優(yōu)秀的團隊組織能力，良好的團隊溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任感強。
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