HR獵頭公司推薦職位 前海保交所 招聘經(jīng)理 10-20萬(wàn)
工作職責(zé)：根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道；建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
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公司介紹：由深圳市政府批準(zhǔn)、在前?，F(xiàn)代服務(wù)合作區(qū)注冊(cè)成立的一家金融創(chuàng)新型企業(yè)，是前海七大金融要素交易中心之一。交易中心作為深圳市保險(xiǎn)創(chuàng)新先行先試的重點(diǎn)項(xiàng)目，成為首批18家獲得國(guó)務(wù)院財(cái)政資金支持的前?，F(xiàn)代服務(wù)綜合試點(diǎn)項(xiàng)目之一。
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交易中心是一個(gè)以互聯(lián)網(wǎng)金融為特征、集B2B、B2C及O2O為一體的創(chuàng)新型保險(xiǎn)交易第三方公共服務(wù)平臺(tái)。交易中心徹底打破現(xiàn)有保險(xiǎn)營(yíng)銷渠道的格局，以互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)尾理論為基礎(chǔ)，對(duì)市場(chǎng)資源進(jìn)行碎片化整合，依托現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)保險(xiǎn)業(yè)的完美融合，開創(chuàng)一個(gè)完全有別于傳統(tǒng)保險(xiǎn)銷售模式的新業(yè)態(tài)。
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預(yù)計(jì)年薪：?100,000-200,000
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所屬部門：人力資源部
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招聘人數(shù)：1個(gè)
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匯報(bào)對(duì)象：HRD
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下屬團(tuán)隊(duì)：1人
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任職資格：人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；接受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)；三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；熟悉招聘流程及各種招聘渠道。
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