崗位職責：
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1、根據(jù)公司發(fā)展需要，完善招聘相關制度和優(yōu)化流程；
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2、收集、匯總所負責部門或地區(qū)人力需求并編制招聘計劃；
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3、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料； 組織、安排應聘人員的面試；
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4、結合公司實際狀況和崗位設置的情況，開發(fā)適合的招聘渠道；匯總并評估各招聘渠道的有效性；
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5、為所負責的部門或地區(qū)提供招聘支持與協(xié)調(diào)（招聘組織實施、電話邀約、面試、offer發(fā)放、背景調(diào)查等）；
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6、與被錄用人員保持聯(lián)絡，并與內(nèi)部各部門進行新員工入職的協(xié)調(diào)與準備工作；
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8、完善公司人才體系建設，更新公司人才儲備資料庫。
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職位年薪：20-30萬
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所屬部門：人力
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招聘人數(shù)：1
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匯報對象：人力黨政部部長
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工作地點：北京
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目標公司：國企地產(chǎn) 或百強地產(chǎn)
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學歷要求：本科
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性別要求：男
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年齡要求：30-35歲
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職位要求：
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1、30-40歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)，具備人力資源管理師或相應職稱資格優(yōu)先；
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2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年地產(chǎn)行業(yè)集團總部招聘管理經(jīng)驗；
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3、工作認真，能熟練使用辦公軟件；
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4、良好的職業(yè)道德及團隊合作意識，能承受較大的工作壓力。
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