工作職責：
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1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
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2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致 力于提高公司的綜合管理水平;
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3、負責處理各業(yè)務模塊事務，組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
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4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
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公司介紹：
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深圳金雅?？毓杉瘓F有限公司（簡稱：金雅福集團）創(chuàng)立于2006年，總部位于深圳，是以黃金珠寶產(chǎn)業(yè)運營、智慧供應鏈服務、產(chǎn)業(yè)投資為主的多元化產(chǎn)業(yè)集團公司。
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任職資格：
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1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷，人力資源管理資格證二級以上，懂業(yè)務，有產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營等企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
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2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上人力資源總監(jiān)管理經(jīng)驗;
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3、具有較強的績效管理能力，具有很強的計劃性和執(zhí)行能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。
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