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深圳獵頭公司7月17日職位 某酒業(yè)公司 薪酬績效經(jīng)理 14-22萬
  深圳獵頭公司7月7日職位 某酒業(yè)公司 薪酬績效經(jīng)理 14-22萬
深圳獵頭公司
  崗位職責(zé):
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  1、薪酬績效策略的制定和執(zhí)行:據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī) 劃,建立和優(yōu)化總部及分公司的績效體系及薪配激勵體系;
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  2、管理員工薪酬和福利:負責(zé)員工的薪酬管理,福利待遇,獎金和激勵計劃等; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的資源,確保薪酬績效目標(biāo)的順利實現(xiàn);
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  4、數(shù)據(jù)分析和報告:關(guān)鍵薪酬數(shù)據(jù)的追蹤和分析,協(xié)助年度預(yù)算管理和人效分析,定期輸出數(shù)據(jù)分析報告,為管理層的決策提供數(shù)據(jù)參考
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  5、定期評估薪配績效:定期評估薪配績效,并對薪酬績效政策進行相應(yīng)調(diào)整;
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  6、維護薪配績效相關(guān)法律法規(guī):了解相關(guān)的法律法規(guī),確保公司的薪酬績效政策符合法;
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  7、團隊管理:負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)薪酬績效團隊的工作安排。
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  任職要求
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  1、30-36歲,本科學(xué)歷,有5年以上集團公司總部或咨詢公司相關(guān)經(jīng)驗
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  2、專業(yè)知識:掌握績效管理與績效考核流程、工具及方法,具備一定成本核算思維,了解法律法規(guī)。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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