深圳獵頭公司8月2日職位 某環(huán)保企業(yè) 人力副總監(jiān) 32-38萬
崗位職責：
?
依據公司的具體狀況對公司人力資源體系予以完善，涵蓋組織、招聘、培訓、績效、薪酬以及員工發(fā)展等體系的全方位構建，同時制定并優(yōu)化人事管理制度。
?
承擔公司組織架構的構建與完善工作，仔細審核公司的部門職責與崗位職責，進而推動人員配置的優(yōu)化。
?
負責審核與修訂公司年度人員需求計劃以及培訓計劃，編撰部門年度工作計劃與預算，并予以組織實施。
?
對公司招聘工作進行全面性規(guī)劃，制定選、育、用、留的完整計劃，持續(xù)拓展招聘渠道、優(yōu)化招聘流程，保證各崗位人員能夠配備齊全。
?
負責培訓體系的搭建工作，進行培訓課程的開發(fā)，制定培訓計劃并組織實施相關培訓。
?
進行員工關系管理，包括組織員工活動、辦理勞動關系，以及配合法務人員妥善處理員工爭議等。
?
企業(yè)介紹：
?
公司致力于為社會提供優(yōu)質的環(huán)保解決方案，在環(huán)保領域有著深厚的技術積累和豐富的實踐經驗。公司擁有一支專業(yè)、創(chuàng)新、敬業(yè)的團隊，始終堅持以科技為先導，以質量為生命，以服務為宗旨，不斷開拓創(chuàng)新，追求卓越。
?
任職資格：
?
本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
?
具有 8 年以上人力資源工作經驗，3 年以上同崗位工作經驗。
?
熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗。
?
具備較強的溝通協(xié)調能力、組織管理能力、文字表達能力和團隊合作精神。
?
具有較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。
?
企業(yè)招聘登記&簡歷投遞請登錄：medicalmarijuanadistrictofcolumbia.com
平臺質保，招聘靠譜，1天內快速響應推薦第一批人選，最快1周可關閉職位完成交付，200萬高端人才數據庫，20年專業(yè)獵頭服務，覆蓋全國超110座城市。
更多深圳獵頭職位資訊，請關注乾坤獵頭公司微公眾平臺：qiankunlt
