崗位職責(zé)：
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1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)系統(tǒng)的完善、深化工作，給予營銷體系專業(yè)技術(shù)支持；
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2、招投標(biāo)方案、產(chǎn)品手冊、標(biāo)準(zhǔn)圖集的最終監(jiān)督審核，響應(yīng)并滿足戰(zhàn)略及重大項(xiàng)目的技術(shù)交流、技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù)需求，對過程和結(jié)果進(jìn)行管控；
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3、負(fù)責(zé)設(shè)計院、政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會及業(yè)主單位等的技術(shù)研討、產(chǎn)品推廣和市場拓展工作；
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4、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及員工梯隊(duì)建設(shè)，技術(shù)講師團(tuán)隊(duì)的組建及課程開發(fā)系統(tǒng)工作；
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任職要求：
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1、全日制本科及以上學(xué)歷，男性，土木工程專業(yè)背景；
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2、10年以上大中型房開商、總包或防水行業(yè)總工程師工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)、方案編制、現(xiàn)場技術(shù)支持各個環(huán)節(jié)，有建材體系工作構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
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3、溝通能力良好，具備全盤觀念及戰(zhàn)略思路，高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的承壓能力；
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4、認(rèn)同公司文化及行業(yè)發(fā)展前景。
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其它：
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1.招聘人數(shù)：1
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2.戶籍要求：就考慮上海本地的或者在上海工作，外地不考慮
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3.上級背景：總經(jīng)理是教師出身，2000年加入，從事過銷售部門經(jīng)理、采購總監(jiān)，總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)八年以上
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4.薪資結(jié)構(gòu)：月固定薪酬+季度考核+年終獎+股權(quán)激勵 不含股權(quán)激勵，年薪30-50萬之間
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5. 面試流程：招聘經(jīng)理-人資經(jīng)理-常務(wù)副總經(jīng)理-總經(jīng)理-集團(tuán)總工
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6. 剛放出來，一個獵頭操作，面過一個，工作激情不足，溝通能力差，這個職位不是特別緊急
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7.其他福利：
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1、 做五休二，國家法定年假、假期，春節(jié)15天左右?guī)侥昙伲?/span>
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2、 五險一金：繳納基數(shù)為8590.
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3、 每月420元補(bǔ)貼，年度3500-5000元司齡獎；年度5%——15%漲薪幅度
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8.職位亮點(diǎn)：
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1、 防水行業(yè)第一品牌，市場份額領(lǐng)先；規(guī)模化運(yùn)營，高增速企業(yè)；
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2、 集團(tuán)化戰(zhàn)略，跨品牌、跨區(qū)域、跨行業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，打造系統(tǒng)性防水理念的先行者和踐行者；
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3、 重視應(yīng)用技術(shù)團(tuán)隊(duì)，且團(tuán)隊(duì)成員學(xué)歷水平高（85%以上本科學(xué)歷）、綜合素質(zhì)佳
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