工作職責(zé):
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1、根據(jù)公司招聘任務(wù),尋找合適招聘渠道,并與不同渠道洽談合作模式;
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2、統(tǒng)計并分析各類招聘相關(guān)數(shù)據(jù),完成各種招聘報表;
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3、配合C&B部門同事完成薪資福利等相關(guān)工作;
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4、協(xié)調(diào)各部門資源處理員工關(guān)系方面事宜;
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公司介紹:
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香港電訊是香港的主要電信服務(wù)供應(yīng)商,享有獨(dú)特的市場優(yōu)勢,致力在亞洲發(fā)展廣泛及多元化的通信服務(wù),包括環(huán)球網(wǎng)絡(luò)方案、以客為本的客戶 服務(wù)中心、完善的信息技術(shù)方案以及咨詢服務(wù)。
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香港電訊客服管理業(yè)務(wù),不僅為香港電訊客戶提供優(yōu)質(zhì)的電話客戶服務(wù),更配合其它企業(yè)的客戶關(guān)系管理策略,提供聯(lián)絡(luò)中心外包服務(wù),現(xiàn)有的世界級大客戶包括飛利浦、美國亞勝、淘寶、香港迪斯尼、中國聯(lián)通及諾基亞等。香港電訊以高效率和最佳的增值服務(wù)方案,全面提升企業(yè)的營運(yùn)發(fā)展。
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學(xué)歷要求:大專及以上
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工作年限:5年以上
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需精通技能:招聘
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面試流程:二次來公司進(jìn)行面試 ? (可接受電話面試或視頻面試)
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招聘人數(shù):1人
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預(yù)計年薪:¥120,000-180,000
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月薪制度:12薪
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所屬部門:人事部
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部門介紹:負(fù)責(zé)石家莊當(dāng)?shù)卣衅甘乱?/span>
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匯報對象:總監(jiān)
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下屬團(tuán)隊(duì):
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3人任職資格:5年以上勞動密集型行業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)過小團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮。
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熟悉各種招聘渠道,并知曉如何提升每個招聘渠道效率。
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知曉如何提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
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熟悉校園招聘,并有一定的積累。
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有MNC公司工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。
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